- 職種
- DX推進(リーダー・管理職候補)【京都】商材に強み／退職金あり・65歳まで再雇用ありで長期就業可能
- 募集会社
- 株式会社SCREENホールディングス
- 上場企業
- 英語力不問
- 土日祝休み
募集要項 |
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| 職種名 | DX推進(リーダー・管理職候補)【京都】商材に強み／退職金あり・65歳まで再雇用ありで長期就業可能 |
| 募集背景 | 来年度からスタートする新中期経営計画中で経営トップの意思決定のもと、DX推進もグループ全体で加速していく予定です。今回、さらなる組織強化のために、DX推進プロジェクトの中核人財としてリーダシップをとって対象業務を進めていただける方の採用を行います。 |
| 仕事内容 | 同社グループ全体でDXを推進するにあたり、ホールディングスの立場での全社DX推進活動に参画いただきます。 【業務詳細】 ・全社DX戦略の策定 ・各事業会社DX推進担当者と協業したDX戦略・施策策定および実行支援 ・全社DX推進全体PMOとしてDX推進状況の取り纏めと経営層への報告 ・DX人材育成プログラム検討および実施 等 【働きがい】 ・社員ひとりひとりが自律的に考え行動し、社内外と共創しながら挑戦することが推奨されており、本人の意識次第で進むべき方向性を自ら提案・具現化するなどの裁量権は与えられます。 ・企業理念の実現のために、高い専門能力により会社に貢献するプロフェッショナル人材の活躍が重要であるとの認識のもと、DX人材についても、プロフェッショナル人材としての人材定義をしており、業務経験やスキルの向上により評価、昇格のキャリアパスが明確になっています。 ・企業としては、自社技術に立脚し事業を拡大・展開してきた歴史があるため、先端のデジタル技術の導入や活用について積極的であり、スキル向上の機会が多くあります。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 30、40代を中心として、20代〜50代まで幅広いメンバーで構成されています。 現在、DX推進は専任メンバーと兼任メンバーのチームで担っています。DX推進では、グループ各社の様々な業務領域・階層のメンバーとの関わりが多く、社内外を問わず関係者と協力しながら、チームで仕事を進めていくというスタイルが主となります。 |
| 応募資格 | 【必須要件】※以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社（特に製造業）のIT部門／情報システム部門での勤務経験 ・ITコンサルファームでの勤務経験 ・SIer／ITベンダーでの勤務経験 ・事業会社（特に製造業）のDX関連PJへの参画経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | ■本社：京都府京都市上京区堀川通寺之内上る4丁目天神北町１-１ 地下鉄烏丸線「鞍馬口駅」徒歩約10分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所 ＜受動喫煙防止策＞ 敷地内全面禁煙 |
| 年収・給与 | 年収860〜960 万円 月給制 基本給300000円 残業代 全額支給 通勤手当あり 実費支給(上限なし) 賞与あり 業績賞与 昇給あり 年1回 |
| 待遇・福利厚生 | 退職金制度、再雇用制度（65歳まで／定年60歳）、独身寮（個室、冷暖房あり）、社宅、持家援助制度（住宅厚生貸付金・利子補給制度・提携ローンなど）、厚生社宅制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、互助会制度、クラブ活動 等 |
| 休日休暇 | 【年間休日】124日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | 株式会社SCREENホールディングス |
| 事業内容・会社の特徴 | ■東証プライム上場：元大日本スクリーン製造 半導体製造装置を中心に、印刷関連機器・バックオフィスサービス等を展開するSCREENグループの持株会社。4つの事業会社と3つの機能会社を傘下に従え、以下2つの役割を果たしています。 1つ目は、傘下7社に対するコーポレート・ガバナンスです。各社に社外役員を配置するなどして、経営の透明性を確保するとともに、求心力の維持を追求しています。 2つ目は、新規事業の開拓です。技術面を担う部門とビジネス面を担う部門がタイアップして、新規事業4分野の事業化を進めています。新規事業としては、エネルギー分野、検査計測分野、ライフサイエンス分野、プリンテッドエレクトロニクス分野で市場開拓を行っています。 |
