- 職種
- 新規事業企画※日立グループ中核企業での新規事業開発
- 募集会社
- 株式会社日立システムズ
- 英語力が必要
- 転勤なし
- 土日祝休み
募集要項 |
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| 事業ポートフォリオ変革に向け、ドラスティックに変化する市場ニーズをタイムリーに把握し、これを刈り取り可能な新たな事業立ち上げを推進することがミッションです。 |
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| 職種名 | 新規事業企画※日立グループ中核企業での新規事業開発 |
| 募集背景 | 増員募集です。日立グループの中でも今後の拡大・成長が期待される「IT領域」の事業を主戦場としている同社。日立グループの中期経営計画の達成のためオーガニックグロースではなく、新たな事業領域を模索します。 |
| 仕事内容 | ・アクセラレーターやベンチャーキャピタル等からイノベーション情報収集 ・イノベーション企業との協業検討（M＆A、出資等含む） ・事業モデル立案 ・GTM戦略立案（M＆A、出資等含む） 入社直後は事業グループの直轄の事業企画本部に所属し、事業の企画・立案を行います。企画が立ち上がり、拡販・推進のフェーズとなった際は事業部にプロジェクトメンバーごと移管して事業の立ち上げ推進まで旗振り役として携わります。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 金融GXトランスフォーメーション部への配属です。所属先は金融事業に紐づきますが、開発対象は金融に限らず幅広く検討できます。 所属組織は12名で2チームの構成です。各チームで一つずつ新規事業のテーマを推進していますが、今回ご入社いただく方には経験に応じて、どちらかにアサイン、または3つ目のテーマで稼働していただきます。 |
| 応募資格 | ・英語力（読み・書き・会話） 以下いずれかの経験 ・事業企画の経験（M＆Aでの開発も対象） ・コンサルティングファームでのコンサルタント経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 勤務地住所：東京都品川区大崎1-2-1大崎フロントタワー 各線「大崎駅」徒歩3分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 屋内に喫煙可能室設置 |
| 年収・給与 | 年収：800〜1000 万円 月給制 基本給：480000円 残業代：全額支給 通勤手当：あり 実費支給(上限なし) 賞与：あり 年2回 昇給：あり 年1回 |
| 待遇・福利厚生 | 財形貯蓄、各種健康診断、独身寮、保養所、全国宿泊施設補助金、テーマパーク・映画館チケット補助、各種同好会活動 ほか |
| 休日休暇 | 【年間休日】123日 【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | 株式会社日立システムズ |
| 事業内容・会社の特徴 | 【コンサルから設計・開発、運用・保守までワンストップで担う】 一般的にSI（システムインテグレーター）というと、業務企画や設計構築を担うイメージが強いかもしれませんが、システムが本当の価値を発揮するのは稼働後です。稼働後に問題なく動き続けることで、コスト低減や事業拡大に寄与する仕組みとなりえます。同社はシステムを構築・導入して終了ではなく、価値を発揮し続けるように運用や監視・保守といったフェーズまで、顧客に寄り添いワンストップでサービスを提供しています。 【事業領域】 事業領域は、社会インフラ、流通・小売、製造、金融・保険など、どこかの業界だけに特化するのではなく、多岐にわたっています。日立という名前から、日立グループとの取引が多いと思われがちですが、グループ以外で取引する顧客も多く抱えています。そして、幅広い顧客にサービスを提供しているということは、それだけ多彩なソリューション事例やノウハウが蓄積されているともいえます。さらに、同じ業界内でも規模の大小にかかわらず、顧客を支える仕組みづくりを幅広く手がけるのも特徴のひとつです。 |
