- 職種
- 労務マネージャー候補【IPO準備中／ストックオプション有】
- 募集会社
- forest株式会社
- 株式公開準備
- 管理職・マネジャー
- 英語力不問
- 土日祝休み
募集要項 |
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| forest本体・子会社の労務体制をIPOに耐えうる適切で効率的な形に構築していただくポジションです。 |
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| 職種名 | 労務マネージャー候補【IPO準備中／ストックオプション有】 |
| 募集背景 | IPO準備中における、事業拡大のための増員募集です。現状同社には労務領域においての専門社員がいないため、1人目の労務エキスパートとして、働きやすく魅力的な就業環境を作り上げていただきたいと考えています。 |
| 仕事内容 | ・IPOに向けた労務企画業務 L 衛生管理体制の強化 L 勤怠管理のレベルアップ L 総務・法務と連携した内部統制強化 L グループ労務業務の本社集中管理体制の構築 L グループ労務業務の標準化 ・forestグループ労務関連業務全般（子会社の実務担当者・外部提携社労士・本体事務スタッフへの業務アサインおよびマネジメントを含む）およびPMI L 労務コアワークの標準化および実務状況の管理 L 新たにグループインした子会社の労務PMIおよび労務DD ・forest本体の労務関連社内業務全般（給与計算や社会保険申請などは顧問社労士事務所に委託） ・（サブ業務）forest本体の組織開発業務アシスタント 同社はまだ50名規模のスタートアップであることから、 プレイングマネージャーとしても実務を強力に推進していただきます。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 労務グループへの配属です。詳細は選考の過程でお伝えいたします。 |
| 応募資格 | ・事業会社あるいは社労士事務所での労務業務経験 ・プロジェクトマネジメント経験・企画業務経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区神南１丁目４番９号 テアトル神南 オフィス棟 6F JR山手線「渋谷」駅から徒歩9分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所 ＜受動喫煙防止策＞ 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 |
| 年収・給与 | 年収：600〜800 万円 月給制 基本給：277130円 残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間 固定残業代：97870円 超過分は全額支給 変動手当：近居引っ越し手当 通勤手当：あり 実費支給(上限なし) 賞与：あり 会社及び個人の成果に応じて年二回支給する場合があります。 昇給：あり 会社及び個人の成果に応じて年二回改定する場合があります。 |
| 待遇・福利厚生 | 健康診断、フリードリンク・フリースナック、スキルアップ補助制度、社内交流促進制度、自転車通勤制度、近居引っ越し手当、部活動制度、カフェテリアプラン導入済、社割制度 |
| 休日休暇 | 【年間休日】125日 【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇,介護休暇,育児休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | forest株式会社 |
| 事業内容・会社の特徴 | ◎ECサイト（自社EC含む）のオンラインを通じて販売するD2Cブランドを譲り受け、マーケティングやサプライチェーンの改善を通じて、更なる成長に導きます。越境ECにも積極的に取り組み、日本を代表するブランドを数多く育てることを目指しています。 【会社の魅力】 ・日本の良質なブランドを発掘し、ECを通じて国内外に拡げられます。 ・グローバルで増えるECアグリゲータービジネスに目を付けて事業拡大をしています。 ・アーリーフェーズ（チャンスと裁量権が大きい） ・国内・海外から大型の資金調達実施済。事業展開も世界を視野に入れています。 |
