- 職種
- 事業部責任者 オープンポジション 【地域創生を支援／勤務地自由／ヤマトGと資本提携】
- 募集会社
- レッドホースコーポレーション株式会社
- 管理職・マネジャー
- 英語力不問
- 土日祝休み
募集要項 |
|
|---|---|
| 職種名 | 事業部責任者 オープンポジション 【地域創生を支援／勤務地自由／ヤマトGと資本提携】 |
| 募集背景 | 事業拡大に伴い、経営体制や事業体制の強化を図るため、事業系部門にて責任者クラスの方を募集します。 |
| 仕事内容 | ご経験ご志向に合わせて、フィットするポジションをご提案・ご相談させていただきます。 ※ポジション詳細については、人事部長のカジュアル面談、社長の面接の中で、ご活躍いただけるポジションを検討させていただく想定です。 【ポジション】 〇部長 〇副部長 〇グループリーダー（課長級） ※いずれのポジションにおいても、プレイングマネージャーとしての働き方を想定しています。 【主な募集部門】 〇企画・ソリューション営業（対自治体、対事業者など） ※全国各地方歓迎 〇カスタマーサクセス・カスタマーサポート・事業支援 〇事業企画・営業企画・マーケティング 〇EC事業・プロダクトマネジメント（PDM） 〇そのほか「地域創生」に関わる各領域 【事業内容】 ・地域産業支援及び活性化事業 「ふるさと納税支援」 ・産直D2C事業「産直アウル」 ・インバウンド事業「Tokyo Creative」訪日インバウンド集客支援 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 選考を通じて決定いたします。 どの部署も40代の部長の方がご活躍されています。 |
| 応募資格 | ・営業企画・事業開発・カスタマーサクセス・事業企画などでの実務経験 ・マネジメント経験（管理職・決裁レイヤーとしての目標遂行、予実達成責任） ・後進の育成経験（ビジネススキル・人間力の引き上げ） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 全国の拠点から希望を考慮し、決定します。（支店一覧：https://www.redhorse.co.jp/location/） また支店がない都道府県からも勤務可能なため、面接にてご相談下さい。 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所 ＜受動喫煙防止策＞ 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 |
| 年収・給与 | 年収：540〜960 万円 月給制 基本給：450000円〜800000円 残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外 通勤手当：あり 実費支給(上限なし) 賞与：あり 年1回（4月）※業績・評価により変動 昇給：あり 年2回 |
| 待遇・福利厚生 | 資格支援制度、確定拠出年金制度（退職金の一環）、e Work制度（ライフケアタイム制度、ワーケーション、副業OK）、服装自由、出産・育児支援制度（金銭的な支援あり） |
| 休日休暇 | 【年間休日】122日 【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,産前・産後休暇,育児休暇,GW休暇,年末年始休暇 |
会社概要 |
|
| 社名 | レッドホースコーポレーション株式会社 |
| 事業内容・会社の特徴 | 同社は、地域活性化事業をメインに展開する企業です。 特に「ふるさと納税支援事業」からつながった7,000以上の生産者ネットワークを活かした事業を数多く展開しています。 現在はふるさと納税事業をメインにギフト事業や防災事業、ウェルネス事業やエデュテインメント事業（eスポーツ）を展開していますが、今後はこれらの事業を更に伸ばしていくのと並行して、地域創生をキーワードに新規のビジネスを立ち上げる予定です。 【事業内容】 ・地域産業支援及び活性化事業 「ふるさと納税支援」 ・産直D2C事業「産直アウル」 ・インバウンド事業「Tokyo Creative」訪日インバウンド集客支援 ふるさと納税支援事業のリーディングカンパニーとしてトップクラスの実績（全国200以上の自治体）を誇っており、ふるさと納税の一元管理システム『Furusato360』、産直D2Cサービス『アウル』などの自社サービスの開発を行っております。 それぞれの地域が自ら稼ぎ、人を呼び、地域を盛り上げていける、地域が自走できる仕組みを作り上げることで「自立自走可能な地域創生」を実現を目指しています。 |
