- 職種
- 人事（採用担当）【採用強化中】
- 募集会社
- 非公開
- 英語力不問
- 転勤なし
- 土日祝休み
募集要項 |
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| ご入社後は、中途採用業務をお任せします。 |
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| 職種名 | 人事（採用担当）【採用強化中】 |
| 募集背景 | 組織強化に伴う増員募集です。 |
| 仕事内容 | ・採用戦略/企画の策定、経営層の意思決定支援 ・採用要件（ターゲット、時期、条件、プロセス等）についての合意形成 ・採用活動における企画、実行（求人票作成、ダイレクトリクルーティング、エージェント対応、面接対応他） ・実行結果のモニタリング、レポーティング ゆくゆくは、中途採用にとどまらず、育成・制度企画等を兼務することも可能です。また、新卒採用への参画もできます。 【今後お任せする業務：HRBP】 ・組織課題の把握と解決策の立案、実行 ・人材開発、組織開発の企画、実行 ・実行結果のモニタリング、レポーティング ・人事制度運用 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 人事本部への配属です。 CHRO、中途採用3名、新卒採用1名、労務1名で構成されています。 |
| 応募資格 | ・中途採用の実務経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 屋内に喫煙可能室設置 |
| 年収・給与 | 年収600〜800 万円 月給制 基本給370500円 残業代 固定残業代制 固定残業時間: 45時間 固定残業代: 130500円超過分は全額支給 通勤手当あり 実費支給(上限あり) 50,000円 賞与あり 年2回 昇給あり 年1回 |
| 待遇・福利厚生 | ・子育て・介護の時短勤務制度 ・育児休業制度、介護休業制度 ・個人型確定拠出年金 ・ストックオプション（パフォーマンス評価に応じて） |
| 休日休暇 | 【年間休日】120日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | 非公開 |
| 事業内容・会社の特徴 | 運送事業者向けの統合管理システムを展開しています。 |
