- 職種
- サービス企画・推進IT担当◆東証プライム／年150%成長事業の中核ポジション
- 募集会社
- 株式会社システムサポート
- 上場企業
- 英語力不問
- 転勤なし
- 土日祝休み
募集要項 |
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| 職種名 | サービス企画・推進IT担当◆東証プライム／年150%成長事業の中核ポジション |
| 募集背景 | 同社はServiceNowの最高ランクのエリートパートナーに認定されており、日本国内での案件実績は延べ1,100件を超えております。これまでは4拠点（東京、名古屋、大阪、金沢）の各事業部でServiceNowの導入・提供を行っていたところから、よりこの領域を拡大させるべく2024年6月に事業推進責任者をお迎えし、全社横断で事業拡大を進めております。今後の更なる事業発展を支えていただくべく、中核メンバーとしてジョインいただける方を増員募集いたします。 |
| 仕事内容 | 基幹事業の1つであるServiceNow事業のサービス企画・推進IT担当として、以下の業務をお任せいたします。 【ServiceNowとは？】https://www.sts-inc.co.jp/servicenow/ 煩雑化した社内の業務システムをServiceNowのプラットフォーム上に統合し、IT運用マネジメントをサポートするクラウド型ツールです。サービスの可視化や統合、ソフトウェアの管理や最適化など、複数の機能を持っており、運用管理コストの削減や情報収集・分析の効率化にも寄与します。現在世界的に注目を集めており、「ServiceNowを導入すれば自社のIT課題がクリアになる」と言われているSaaSプロダクトです。 【業務詳細】 ★事業部長やマネージャー陣と共に事業戦略の立案・実行 ★顧客責任者レベルとの折衝（CIOや役員クラス） ★関連部署と連携した案件実施体制の構築 └営業部門や技術部門の橋渡しや協業の要として動いていただく想定です。 ・個別プロジェクト推進 ・メンバーマネジメント ※入社後は★の業務をメインでお任せしていく想定ですが、現場業務を踏まえてサービスの企画や業務推進に役立てていただくため、一部個別の案件対応もお任せする予定です。 【本ポジションのやりがい】 同社は、2015年から国内でいち早くServiceNow導入支援サービスの提供を開始いたしました。業界問わず、様々な企業への提供実績があり、蓄積されたノウハウは国内トップクラスの水準です。今後は各拠点で蓄積した英知を結集し、横串を刺してサービス提供を推進することで事業成長をより加速させていくフェーズですので、いわば事業上の過渡期に参画することができます。 また、ServiceNowの事業は同社の売上においても重要な柱の1つですので、この変革は同社肝入りの施策です。今回のポジションはその中心人物の1人として携わっていただくため、他では実感できない事業拡大における手触り感を味わえます。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 BSX事業部 ServiceNow技術チームへの配属です。 事業部長1名、ServiceNow事業責任者1名、部長／Mgr2名、メンバー35名の組織です。 入社後はServiceNow事業責任者と2人3脚で事業推進関連の業務に従事していただく予定です。 |
| 応募資格 | 【以下いずれかのご経験をお持ちの方】 ・プロダクトマネージャー ・ITサービスのマネージャーもしくは事業推進 ・ITコンサルタント |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京オフィス：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル26F アクセス：都営地下鉄大江戸線「都庁前」直結、東京メトロ丸ノ内線「西新宿」徒歩5分、JR各線「新宿」徒歩8分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ ご自身の希望がない限り転勤はなく、東京勤務です。 ＜受動喫煙防止策＞ 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 |
| 年収・給与 | 年収：700〜1000 万円 年俸制 月給466700円 基本給：345900円 年俸の1/16を毎月支給、賞与にて2/16を年2回支給 残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間 固定残業代：120800円 超過分は全額支給 変動手当：在宅勤務手当 通勤手当：あり 実費支給(上限なし) 賞与：あり 年2回（7月・12月） 昇給：あり 年1回（7月） |
| 待遇・福利厚生 | ■退職金制度 ■研修支援制度 ■U・Iターン支援 ■永年勤続表彰制度（勤続10年毎に金の板贈呈） ■資格取得奨励制度（約500種類を対象に資格取得を支援※受験料・交通費・更新料の負担、最大15万円の一時金支給 等） ■外部研修制度:Biz CAMPUS（300以上あるセミナーから何度でも自由に受講可能） ■会員制福利厚生サービス：ベネフィット・ステーション ■くるみんマーク取得 ■育児短時間勤務はお子様が中学生になるまで利用可 ■すみれ会（社員互助会/慶弔見舞金等） |
| 休日休暇 | 【年間休日】120 【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | 株式会社システムサポート |
| 事業内容・会社の特徴 | 様々な業界の顧客企業に対して、ICTを活用したサービスを展開しています。1980年の設立以来、高い技術力に裏付けられた質の高いサービスの提供を続け、2018年には東証マザーズに上場、わずか1年後の2019年には東証一部に市場変更、2022年の東証市場再編では東証プライム市場に移行をいたしました。社員の働き方を大切にしながらも、安定的な事業成長を続けている企業です。 【事業の特徴】 システムのコンサルティングから、企画・開発・構築、運用・保守まで、幅広いソリューションサービスを展開しています。クラウドやデータベース等に強みを持ち、取引もエンドユーザーとの直接取引が多数ございます。特定のメーカーに縛られない独立系の強みを生かし、クライアントに最適なソリューションの展開を行っています。 【社風・社内制度】 福利厚生や教育・研修制度、評価制度等が充実しています。退職金制度や従業員持株会制度、育児休業、復帰や時短勤務等も、数多くの実績があります。また、ワークライフバランスが整う環境でありながらも、積極的なチャレンジを奨励する社風があります。 |
