- 職種
- 人事リーダー【人事全般について幅広く担当／月平均残業時間20h程度】
- 募集会社
- 株式会社ジンテック
- 管理職・マネジャー
- 英語力不問
- 土日祝休み
募集要項 |
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|---|---|
| 人事マネージャーとして労務/総務担当のマネジメントをしつつ、採用、人事制度改定、教育研修など幅広く対応いただきます 。 | |
| 職種名 | 人事リーダー【人事全般について幅広く担当／月平均残業時間20h程度】 |
| 募集背景 | 現在経理畑出身の本部長が採用実務や人事制度関連の業務を兼務しています。 今後の更なる企業成長に向けて人事の専門性を持った方に人事リーダーとして入っていただき、メンバーのマネジメントや部長陣と共に人事としての観点から同社の成長を手助けしてほしいと考え募集しています。 |
| 仕事内容 | ●メンバーマネジメント ・労務総務実務担当2〜3名のマネジメント(基本は自走できる社員のため、進捗管理中心) ●採用実務(中途採用メイン、年間10名以下) ・担当部署との要件調整 ・媒体選定、人材紹介会社との連携 ・各種選考プロセスの調整、入社前フォロー ●人事制度 ・エンゲージメント向上、働き方改革推進のための施策立案、実行(働き方改革など) ・新規事業立ち上げに伴う最適な人事評価制度の設計、運用 ・法令改正に対応した労務規則、人事制度の改定 ・現行評価制度の運用 ●教育研修の企画・運営全般 ・社員の教育体系の拡充に向けた研修体系の整備、企画、運営 ※まずは経験のある業務を、入社後人事業務の幅を広げて対応いただきます。 これまで本部長が経理畑ということやCHROが教育分野を中心にキャリアを積まれていることもあり、採用や制度などの整備ができていない状態です。現場を見ていただき、必要な課題の洗い出しから施策の検討、実行まで行っていただけることを期待します。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 経営管理本部 計6名(管理部門全般を一括して担当)※CHRO（50代男性、取締役）が管掌しています。 本部長（50代男性、採用担当兼務）、正社員4名（人事労務総務担当1名、経理財務1名、秘書1名、社長補佐1名）、派遣社員1名（労務を中心に管理部門業務全般を担当） ※人事労務総務担当1名と派遣社員1名のマネジメントをお任せします。 |
| 応募資格 | ・マネジメント経験 ・人事における幅広い経験（採用、労務、制度など） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 勤務地住所：東京都千代田区二番町11-7住友不動産二番町ビル3階 沿線名 ：東京メトロ有楽町線 麹町駅から徒歩3分、東京メトロ半蔵門線 半蔵門駅から徒歩7分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所 ＜受動喫煙防止策＞ 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 |
| 年収・給与 | 年収：600〜800 万円 月給制 基本給：319754円 残業代：全額支給 通勤手当：あり 実費支給(上限なし) 賞与：あり 年２回（6月、12月） 昨年度実績3ヶ月分 昇給：あり 年２回（１月・７月） |
| 待遇・福利厚生 | ■退職金制度有（勤続3年以上の方が対象）■関東IT健康保険組合 ■ベネフィットステーション加入 ■慶弔見舞金制度 ■集合研修、OJT研修、OA研修 ■プレゼンテーション講座、リーダーシップ講座 ■社外セミナー派遣 ■通信教育・通学講座への助成、資格取得への助成 ■定年65歳 |
| 休日休暇 | 【年間休日】125日 【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | 株式会社ジンテック |
| 事業内容・会社の特徴 | ＜企業概要＞ ダイレクトマーケティングを要する業界、主に金融・保険・クレジット業界向けの与信リスクや顧客情報メンテナンスなどに特化し、システムソリューションを提供しています。 安定的な経営基盤を持つ企業を対象顧客としており、同業界の大手企業のほとんどと取引きを行っています。 さらに、知名度こそ高くはありませんが、収益モデルはストック型となっており、安定的な収益基盤を築いています。 自社の特許技術を武器に他社にまねのできないサービスを提供しています。 ＜取引実績＞ 大手金融機関、通信販売会社、通信キャリア等 |
