- 職種
- 法務課長候補【60歳定年、70歳まで再雇用制度有/みなとみらい本社】
- 募集会社
- 株式会社AESCジャパン
- 管理職・マネジャー
- 英語力が必要
募集要項 |
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| 職種名 | 法務課長候補【60歳定年、70歳まで再雇用制度有/みなとみらい本社】 |
| 募集背景 | 欠員による募集です。同社の茨城新工場の稼働、海外での工場の稼働が随時予定されており業務拡大中ですが、前任者の退職に伴いマンパワー不足となっています。 |
| 仕事内容 | 【業務概要】 ・契約審査業務 ・Equity Financeに伴うDue Diligence業務のサポート ・コンプライアンス業務 ・取締役会議事録や各種登録業務などのガバナンス業務 茨城新工場の稼働、海外での工場の稼働が随時予定されており、契約のレビュー、交渉の件数が増えていることから法務陣容を強化を予定しています。 新工場の建設に関する契約書は基本外部弁護士との協業となり、英語でのコミュニケーションスキルも求められます。 法務担当役員は海外プロジェクトならびにファイナンス関連の法務に精通しており、未経験分野の指導は可能です。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 法務部への配属です。 50代1名、40代2名、30代2名で構成されています。 |
| 応募資格 | ・企業法務部、もしくは法律事務所での勤務経験 ・英語力（ビジネスレベル）※Common Law Jurisdiction：米国、イギリス、オーストラリア、カナダ、ニュージーランドを指します。 香港も検討します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 本社：神奈川県横浜市西区みなとみらい6-2-12 Kタワー横浜 アクセス：各線「横浜駅」より徒歩約9分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所 ＜受動喫煙防止策＞ 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 |
| 年収・給与 | 年収：988〜1511 万円 年俸制 月給710000円 基本給：710000円 年俸の1/12を毎月支給 残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外 年収は業績賞与を含んだ想定です。 通勤手当：あり 実費支給(上限なし) 賞与：あり 年1回（7月） 昇給：あり 年1回 |
| 待遇・福利厚生 | 財形貯蓄、健保直営保養荘、契約保養荘、診療所、食堂 ※寮・社宅はございませんが、入社に際して通勤不可能な方を対象とした支援制度あり。（社内規定に準じて） |
| 休日休暇 | 【年間休日】121日 【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | 株式会社AESCジャパン |
| 事業内容・会社の特徴 | 株式会社AESCジャパンは、大容量・ 高性能のリチウムイオン2次電池の専門メーカーです。 同社の製品は、電気自動車（EV）やハイブリッド車（HEV）に搭載されてます。同社製品が用いられている自動車は世界中で80万台以上販売され、これまでに地球50，000周に相当する距離を走行しており、高い性能に加えて、安全性と信頼性においても高い評価を得ております。 同社は、安全性・信頼性をこれまで以上に高めるとともに、より高性能・大容量・コンパクトで、かつ低コストのリチウムイオン電池の開発および生産に取り組んでいます。 また、ハイスペックなLIBに加え、AIoTバッテリーの開発・生産にも注力しています。 |
