- 職種
- 総務管理職候補※リモートメイン／フレックスタイム制＜職場環境のDX推進や生産性向上をお任せ＞
- 募集会社
- 非公開
- 上場企業
- 管理職・マネジャー
- 英語力不問
- 転勤なし
- 土日祝休み
募集要項 |
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| 現場従業員の課題やニーズを把握した上で業務改善点を洗い出し、その解決のためのプロジェクトを立ち上げ、内外との調整を行いながらプロジェクトを推進していただきます。 | |
| 職種名 | 総務管理職候補※リモートメイン／フレックスタイム制＜職場環境のDX推進や生産性向上をお任せ＞ |
| 募集背景 | 組織新設に伴う増員募集となります。 |
| 仕事内容 | ・従業員の生産性向上に向けた提案 ・DX推進（デジタルを活用した新たな業務の提案） ・オフィススペース、リソースの最適化に向けたファシリティマネジメント ・定型的な総務業務の効率化に向けた改善 ・社内システム、インフラ、社内セキュリティの管理 ・リスクマネジメント（企業危機管理、防災、BCP対策等） IT部門との連携によるDX推進にも積極的に取り組むことが可能です。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 配属部署：コーポレート本部 経営企画部 業務支援課への配属です。 経営企画課、業務支援課の2課で構成されております。 ・経営企画課：7名（男性4名、女性3名） ・業務支援課：8名（男性5名、女性3名） |
| 応募資格 | 事業会社でITリテラシーをもって職場環境改善をした経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 ※基本的には在宅勤務メイン、必要性がある場合に出社いただきます。 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 屋内に喫煙可能室設置 |
| 年収・給与 | 年収：600〜800 万円 その他月給制 月額基本給 32.5万円〜×12ヵ月＋賞与 残業代全額支給 通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円) 賞与：あり 年２回＋業績連動賞与1回 昇給：あり 年1回 |
| 待遇・福利厚生 | 時差出社制度／資格取得援助制度／研修制度（OJT、専門技術、階層別、研修費負担等）／社員表彰（永年勤続／半期MVP社員、特許取得等） ／在宅勤務（リモートワーク可）／服装自由／出産・育児支援制度（短時間勤務、託児補助金等） |
| 休日休暇 | 【年間休日】123日 【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | 非公開 |
| 事業内容・会社の特徴 | 「情報基盤」と「アプリケーション・サービス」の両面からサービスを提供しています。 |
