- 職種
- 経営管理課長【中期経営計画の策定等にも従事可能／平均年齢42.5歳／残業を推奨しない社風有】
- 募集会社
- 非公開
- 上場企業
- 管理職・マネジャー
- 英語力不問
- 転勤なし
- 土日祝休み
募集要項 |
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| メインミッションは予算策定・予実管理業務です。 |
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| 職種名 | 経営管理課長【中期経営計画の策定等にも従事可能／平均年齢42.5歳／残業を推奨しない社風有】 |
| 募集背景 | 現在の管理部長が経営管理業務も兼務されており、業務過多となっております。今回管理部長の兼務を解き、経営管理業務を一任していただける方を募集いたします。 |
| 仕事内容 | ・予算策定、予実管理 ・経営管理体制の改善・強化 ・年度予算、中期経営計画の取り纏め ・経営戦略の立案・実行・実現における実務担当（プレイングマネージャー含む）等 現在中期経営計画の策定などは役員が行っているため、会社の経営状況を役員にレポーティングをするまでを行っていただきます。 ※予算は基本的に現場で算出をされます。その予算に対して、実績が伴いそうか、伴わなかった場合にどう修正をしていくか等のKPI管理が中心になります。 なお、将来的には役員と共に中期経営計画の策定などの業務に従事をしていただくことも可能です。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 管理本部 計画グループへの所属です。 現在50代の方が1名在籍をしておりその方と共に業務に従事していただきます。 レポートラインは管理部長です。 |
| 応募資格 | 予算策定・予実管理の経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 敷地内全面禁煙 |
| 年収・給与 | 年収600〜800 万円 月給制 基本給400000円 管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外 通勤手当あり 実費支給(上限なし) 賞与あり 年2回 昇給あり 年1回 |
| 待遇・福利厚生 | ・従業員持株会 ・東京不動産業健康保険組合加入（35歳以上人間ドック） ・奨励金付従業員持株会 ・企業型確定拠出年金制度 |
| 休日休暇 | 【年間休日】122日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | 非公開 |
| 事業内容・会社の特徴 | 新築分譲販売を中心に、不動産事業を行なっています。 |
