- 職種
- 人事労務担当【人事領域でキャリアップ／裁量◎／充実の福利厚生】
- 募集会社
- 株式会社アイソルート
- 英語力不問
- 転勤なし
募集要項 |
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|---|---|
| 職種名 | 人事労務担当【人事領域でキャリアップ／裁量◎／充実の福利厚生】 |
| 募集背景 | 組織強化のための増員募集となります！ |
| 仕事内容 | 【業務概要】 事業拡大に伴い、社員が最大限の力を発揮できるよう、人事制度の運用や改善を中心に取り組んでいただきます。 労務業務についても、一部担当しながら効率的な業務フローの構築や課題解決に向けて取り組んでいただきます。 【人事制度運用・企画業務】 (約6割) ・現行の人事制度（報酬・等級・評価）の運用および改善 ・社員や経営陣からの意見を基にした人事制度のブラッシュアップ ・中長期的な経営戦略を踏まえた制度設計や施策の立案 ・人事制度のDX化やシステム構築の推進 ・社員満足度向上や成長を促進する施策の企画・運営 ・経営視点からの「人的資本」活用の提案・実行 ・制度と連携した研修制度の運用、改善 【労務管理業務全般】 (約4割) ・入退社手続き ・社会保険手続き・社会保険労務士対応 ・勤怠管理や給与計算のサポート ・労務に関する相談対応および課題解決 ・労務業務のDX化推進や業務フロー改善 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 計7名の組織です。 リーダーとなる30代女性の下で取り組んでいただきます。 |
| 応募資格 | 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・労務業務の経験 ・人事制度業務 (人事制度設計・運用、社内研修企画 等)の経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 勤務地住所：東京都渋谷区代々木2-1-1新宿マインズタワー13F 沿線名：新宿駅南口徒歩4分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 屋内に喫煙可能室設置 |
| 年収・給与 | 年収420〜600 万円 月給制 基本給249000円 残業代 全額支給 通勤手当あり 実費支給(上限なし) |
| 待遇・福利厚生 | ■出産育児一時金10万円割増支給、 ■保養所(健康保険組合/全国約3000箇所)、フィットネスクラブ、健康診断、予防接種一部補助 ■同好会(フットサル、ボルダリング、ボードゲーム、キャンプ、ランニング等) ■社員総会(毎月実施)、部門ごと業務報告会(毎月実施) ■社員旅行(全額会社負担)、設立記念パーティー、忘年会、オンライン交流会 ■資格取得支援制度、書籍購入制度 ■服装：カジュアルOK ■フリードリンク、飲み会サポート ■引越補助（一都三県以外から入社する方を対象で引越しを必要とする場合に上限20万円支給） |
| 休日休暇 | 【年間休日】120日 【休日内訳】完全週休2日制 祝日,夏季休暇,年末年始休暇,土曜日,日曜日 |
会社概要 |
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| 社名 | 株式会社アイソルート |
| 事業内容・会社の特徴 | 同社は、「ビジネスコミュニケーション」という事業領域に焦点を当て、「ソフトウェアエンジニアリング」と「教育サービス」を通じて、ビジネスで生じるコミュニケーションの課題解決に向け、独自性の高いサービスを提供している企業です。 【IT事業部門の主な事業内容】 ・IP通信・制御、次世代通信端末開発 ・スマホ・タブレットアプリ開発 ・Webシステム開発 ・業務アプリ開発 ・ネットワーク設計・構築 ・クラウドプラットフォーム構築(AWS,Google) 【人材教育・コンサルティング事業】 ・コミュトレ コミュトレでは、実際の仕事のシーンを想定したリアルなトレーニングによって、一生モノのスキルが着実に身につきます。７種類のスキルをもとにした全17種類のコースがあり新入社員から経営者まで一人ひとりの理想とする成長に合わせて学習プランを提供しています。10万人のビジネスパーソンのデータ分析から仕事で発生する課題や改善が必要なシチュエーションを特定し、リアルな仕事を想定した実戦形式のトレーニング環境を実現しました。 |
