- 職種
- 人事（シニアスペシャリスト）【業界トップクラスの半導体製造装置メーカー】
- 募集会社
- 東京エレクトロン株式会社
- 上場企業
- 英語力不問
- 転勤なし
- 土日祝休み
募集要項 |
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| 職種名 | 人事（シニアスペシャリスト）【業界トップクラスの半導体製造装置メーカー】 |
| 募集背景 | 組織強化のための増員募集です。 |
| 仕事内容 | コーポレートHRチームにおけるTotal Rewardsチームのメンバーとして、日本のみならず、海外各現地法人におけるパフォーマンス・マネジメント関連制度を中心とした人事制度全般（具体的には主に等級・評価・社内表彰制度）の企画・運用・浸透施策を通じて、従業員のリテンションやビジネスの成長に寄与する。具体的には、日本における制度運用実務を担当しながら、国内各社・海外現地法人における制度の課題把握と、その改善に向けた活動をマネジャーの支援を得ながら、多様なステークホルダーを巻き込み実施する。 また、制度ガバナンスにおいて、国内各社・海外現地法人において制度が適切に運用されているか常にレビューを実施し、必要に応じて上司へプロセス改善等を提案することを期待される。 主な役割・責任範囲は以下の通りです。 TELグループ全体におけるパフォーマンス・マネジメント関連制度・運用・目的等全体像を理解し、それを基に国内各社・海外現地法人の運用との整合性を図る 関連プロセス（等級・評価・社内表彰制度など）について、Total Rewards担当として運用実務をリードする 国内各社、海外各国現地法人の担当者と密接にコミュニケーションを行い、各社における課題を理解し、その解決策を一緒に企画し、上司や他のステークホルダーを巻き込みながら、その実行について、上司の支援を得ながらリードする 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 人事部構成員：約100名 （構成グループ：HRBP、労務・コンプラ、リワード、スタッフィング、モビリティ、給与社保、テクノロジー、人材開発、D&I、業務推進） |
| 応募資格 | 【必須】 事業会社でのグローバルの人事制度、評価制度、表彰制度などに関する経験2〜3年程度 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 本社 所在地：東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー 最寄り駅：赤坂駅 徒歩1分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 |
| 年収・給与 | 年収800〜1200 万円 月給制 基本給380000円 残業代 全額支給 通勤手当あり 実費支給(上限なし) |
| 待遇・福利厚生 | ＜教育制度・資格補助補足＞ 組織マネジメント研修、安全研修マナー研修、企業倫理研修、論理思考研修、プレゼンテーション研修、ネゴシエーション研修、クロスカルチャーセミナー、技術研修、実務研修（経理・法務・信用取引等）等 ＜その他補足＞ ■企業年金 ■社員持株制度 ■財形貯蓄制度 ■住宅資金融資斡旋（利子補給） ■保養施設（軽井沢・箱根・ニセコ） ■総合福利厚生サービス加入 他 ■確定拠出年金DC |
| 休日休暇 | 【年間休日】125日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,特別休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | 東京エレクトロン株式会社 |
| 事業内容・会社の特徴 | 半導体製造装置・FPD製造装置の開発製造メーカーです。 研究開発費にも例年500億円以上を景気に左右されず積極投資しており、半導体製造工程すべてをグループ内で備える企業体は、世界でみても数社です。 電子機器だけでなく医療、ロボット、宇宙開発などの分野でも重要な役割を果たしています。これらの機器の進化には、半導体の進化と密接なかかわりがあり、設立60年以上の装置開発におけるリーディングカンパニーとしての特許保有、世界を相手にした革新的な技術開発を行っています。 |
