- 職種
- SREエンジニア（エキスパート）【グループ全体のDX化推進/副業可/フルリモート】
- 募集会社
- RIZAPグループ株式会社
- 上場企業
- 英語力不問
- 転勤なし
- 土日祝休み
募集要項 |
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| 職種名 | SREエンジニア（エキスパート）【グループ全体のDX化推進/副業可/フルリモート】 |
| 募集背景 | 「人類の健康に最も貢献する企業」への実現に向けて、データ・テクノロジー人材を募集しております。 |
| 仕事内容 | 新規事業を推進しているプロダクト開発統括部にて、ヘルスケア領域を中心したサービスの開発をするSREエンジニアのテックリードを担当いただきます。 ※RIZAPグループ株式会社に在籍、RIZAPテクノロジーズ株式会社への出向です。 ■具体的には ・開発方針やビジョンの策定、短期から中長期的に至るアーキテクチャ選定 ・自社内の経営層／他部門／エンジニア及び外部パートナーとの連携やプロジェクト管理 ・ベロシティ／開発工程／開発スケジュール／開発ルール／品質管理に至る体制構築・改善、成果物のレビュー ・エンジニアの育成／目標設定／評価／プロジェクトアサイン／カルチャー創りづくりに至る成長戦略の立案・実行 ・AWSを利用したインフラ環境の構築運用 ・TerraForm等を利用したサーバー構築の自動化 ・アプリケーションのパフォーマンス監視や改善 ・デプロイ／開発環境／CI改善等の開発業務効率化 ・各種監視システムの構築 ・機微情報の暗号化やセキュア情報の保護 ・インフラ運用（障害対応・ログ解析等・自動化） 等 ■ミッション 新規事業を推進しているプロダクト開発統括部にて、ヘルスケア領域を中心したサービスの開発をするSREエンジニアのテックリードを求めております。 技術戦略、プロジェクト管理、QCD改善、チームビルディング等のテックリードを中心とした、各種マネジメントを遂行いただきます。担当領域において、ユニット戦略やプロジェクト計画を立案・実行し、部門戦略の立案・実行を補佐いただくポジションになります。自ら手を動かしながら、エンジニアリング組織の様々な組織・技術課題の解決に取り組んでいただきます。 入社後は、国内フィットネスジム『chocoZAP』のプロジェクトに従事いただく予定です。 （その他プロジェクト例：ヘルスケアアプリ／動画配信サービス／ポイント統合プラットフォームアプリ／EC／サプライチェーン／フイットネストレーナーとのマッチングプラットフォーム 等） 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 プロダクト開発統括部への配属です。 ※RIZAPグループ株式会社に在籍、RIZAPテクノロジーズ株式会社への出向です。 |
| 応募資格 | 以下いずれも必須 ・TerraForm等を利用したサーバー構築の自動化経験 ・大規模Webサービスの構築、運用経験／組織マネジメント経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 勤務地住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー36F 沿線名：丸ノ内線 「西新宿」駅徒歩4分 ※RIZAPグループ株式会社に在籍、RIZAPテクノロジーズ株式会社への出向です。 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 敷地内全面禁煙 |
| 年収・給与 | 年収800〜1200 万円 月給制 基本給666700円 残業代 残業代支給対象外 通勤手当あり 実費支給(上限なし) 賞与あり 年1回完全業績連動 昇給あり 年2回(6月、12月) |
| 待遇・福利厚生 | 産休/育休制度、時短勤務（育児・介護）、出産育児応援サイト、RIZAPチャイルドケア制度、保育料補助制度、定期健康診断、インフルエンザ予防接種、福利厚生倶楽部・外部企業優待、RIZAPGROUP社員割引、社員持株制度、慶弔、見舞、弔慰金 など |
| 休日休暇 | 【年間休日】120日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,介護休暇,特別休暇,育児休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | RIZAPグループ株式会社 |
| 事業内容・会社の特徴 | <会社概要> 2003年4月に健康食品等の通信販売事業として、代表瀬戸氏が24歳で創業しました。 2015年にはTVCMを中心とした積極的な広告宣伝により、同社の事業ポリシー『結果にコミットする』は国民の多くの方から広く知られております。現在はRIZAPグループを通して、美容・ヘルスケア事業・ライフスタイル・プラットフォーム事業を展開しております。 <事業フェーズ> 近年M&Aを積極活用した業容拡大により、事業領域及び売上を急拡大させてきました。しかし急拡大させたことで、買収後の統合プロセスが買収速度に追いつかず、『100億円以上の赤字』を計上しました。直近では新規M&Aを凍結し、不採算事業及び店舗の精算・既存事業の生産性の向上に注力し、減収ながらも増益化に成功させております。今後は、東証プライムへの上場鞍替えを目標に既存事業のシェア拡大と、コーポレートガバナンス強化に注力していきます。 <財務状況> M&Aによる急拡大により赤字を計上したものの、近年は大々的な構造改革（コーポレートガバナンスの強化・不採算店舗/事業の撤退・精算）を行い、 増益化に成功しております。 |
