- 職種
- 基盤開発・運用担当(IBMメインフレーム)【東京海上グループ/最大15日間の連続休暇取得可】
- 募集会社
- 東京海上日動システムズ株式会社
- 英語力不問
- 転勤なし
- 土日祝休み
募集要項 |
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| 職種名 | 基盤開発・運用担当(IBMメインフレーム)【東京海上グループ/最大15日間の連続休暇取得可】 |
| 募集背景 | 組織体制強化のための募集です。 |
| 仕事内容 | 東京海上グループの損害保険のシステムで利用しているIBMメインフレームの基盤開発・運用をお任せします。 ■具体的な業務内容 ・メインフレームで稼働しているオンラインシステムやバッチシステムに関する基盤の開発バージョンアップ、各種運用業務 ■仕事の進め方 仕事の進め方としては、開発・運用とも関係部門やベンダーとよくコミュニケーションをしながら、案件を進めるスタイルです。 メインフレーム系のスキルを活用して各種案件を推進したり、基盤の維持・管理、運用のコアメンバーとしての活躍を期待しています。 尚、職場にはメインフレームはもちろんの事、様々な技術者が多く在席していますので、仕事を通じて技術者として成長できる環境があると共に、将来的に様々なキャリアが選択可能です。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 選考を通じて配属部署を決定いたします。 |
| 応募資格 | 以下いずれか必須 (1)オンラインプロダクト（例：IBM社・IMS、MQ）に係わる環境構築作業やバージョンアップ経験 (2)バッチ制御プロダクト（例：IBM社・IWS、日立社・JP1）に係わる環境構築作業やバージョンアップ経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 本社：東京都多摩市鶴牧2-1-1 多摩東京海上日動ビル アクセス：京王相模原線「京王多摩センター駅」より徒歩10分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 |
| 年収・給与 | 年収600〜1100 万円 月給制 基本給260000円 残業代 固定残業代制 固定残業時間: 27時間 固定残業代: 63000円（超過分は全額支給） 手当: あり 通勤手当あり 実費支給(上限なし) 賞与あり 年2回（6月・12月） 昇給あり 年1回(6月) |
| 待遇・福利厚生 | ■社員オートローン・パーソナルローン・東京海上住宅ローン・住宅ローン利子補給・保険料補助 ■退職金制度、財形貯蓄制度、厚生年金基金、保養所、慶弔金、独身寮、クラブ活動あり ■私服通勤可能（オールデービジネスカジュアル制度） |
| 休日休暇 | 【年間休日】121日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | 東京海上日動システムズ株式会社 |
| 事業内容・会社の特徴 | 【保険×IT！東京海上グループのIT戦略の中枢を担う！】 世界トップクラスの保険グループを目指す東京海上グループ。 東京海上日動システムズは、そのＩＴ戦略の中核を担っています。 プロジェクトは、基幹システムの構築、保険商品に付随するITサービスの開発、グループ全体の社内インフラの構築まで、非常に多岐にわたります。 また、クライアントがグループ内の企業のため、 開発の意見交換やスケジュールをコントロールしやすく、 円滑にコミュニケーションが取れる点も特徴です。 デジタル時代に入り、保険事業においてもITがビジネスを変革するという転換期を迎えており、ますます同社の活躍領域が拡がっています。 ■■経営理念■■ ▼ITを活かして顧客のビジネスを形にし、顧客のビジネスに価値を創造する「バリューパートナー」です。 ▼東京海上日動システムズの最大の経営資源は人財であり、ITを使って価値を創造できるプロフェッショナルな人財を育成します。 ▼人との関わりを大切にし、「思いやり」と「謙虚さ」を持つとともに、「自信」と「誇り」を持って働ける創造的な企業文化を築きます。 |
