- 職種
- 労務企画（安全衛生・労務管理メイン）【管理職／制度改定や企画・改善もお任せ】
- 募集会社
- 株式会社メイテック
- 管理職・マネジャー
- 英語力不問
- 転勤なし
- 土日祝休み
募集要項 |
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| 職種名 | 労務企画（安全衛生・労務管理メイン）【管理職／制度改定や企画・改善もお任せ】 |
| 募集背景 | 欠員補充のためです。 |
| 仕事内容 | 安全衛生や福利厚生、労組対応、労務問題対応等の社員の安全・安心に関わる業務を中心にお任せします。 【具体的な業務内容】 ・安全衛生関連業務 （健康診断やメンタルヘルス対策、安全衛生委員会の運営、トラブル対応など、安全衛生全般に係る管理・運用） ・労務管理関連業務 （労働時間の管理（３６協定等）、休復職関連業務など、労務管理全般に係る管理・運用） ・福利厚生関連業務 （確定拠出年金制度や、法定外福利厚生サービス・社員持株制度・慶弔関連業務など、福利厚生全般に係る管理・運用） ・労働組合対応 （労使交渉など、労働組合との交渉・折衝・調整等） ・労務関連の制度企画・運用 【テレワーク制度や女性活躍推進など、法改正） や社会変化に則した労務制度の企画立案・管理運用等）人事部には人事管理課以外に、主に評価・賃金制度の企画運用及び研修を担当している制度推進課、給与計算・社会保険を担当している給与厚生課があり、人事のゼネラリストとして広く経験を積んでいただきたいと考えています。人事業務のDXも必要となっている為、システム改修やDX推進に携わっていただく機会もあります。 ※採用については別に独立した部署があります。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 人事部人事管理課：16名 └課長1名（人事部長兼務）、専任管理職1名、メンバー14名（派遣受入社員含む） 《人事部各課の主な業務》 制度推進課：評価・賃金制度の企画運用、研修企画運用、人事異動等 人事管理課：労務関連の制度企画運用、労務管理、労働組合対応等 給与厚生課：給与計算、社保関連、入退社関連等 |
| 応募資格 | 業務とメンバーマネジメントの経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 本社：東京都台東区上野一丁目1-10 オリックス上野１丁目ビル JR山手線御徒町駅より徒歩4分／東京メトロ千代田線湯島駅より徒歩3分／東京メトロ銀座線上野広小路駅より徒歩3分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 屋内に喫煙可能室設置 |
| 年収・給与 | 年収：700〜900 万円 月給制 基本給：440000円 残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外 手当：あり 通勤手当：あり 実費支給(上限なし) 賞与：あり 昇給：あり |
| 待遇・福利厚生 | 転勤一時金、社員持株（メイテック株）制度、互助会制度、財形貯蓄奨励金制度、慶弔見舞金制度、退職金・退職年金制度、ベネフィットステーション、その他メイサービスによる法人提携特典等（割引や優待等）、社宅制度、住宅利補給制度 |
| 休日休暇 | 【年間休日】年間休日124日 【休日内訳】 休日休暇制度完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,特別休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | 株式会社メイテック |
| 事業内容・会社の特徴 | ■企業概要 1974年に株式会社名古屋技術センターが設立。技術者派遣のパイオニア企業です。取引実績は、常時1,400社、延べ4,000社以上。ものづくりのコアフェーズである設計開発領域に特化し、そこで培った高い技術力と豊富な実績により業界のリーディングカンパニーと評されています。 ■事業領域・競争優位性 1987年に株式公開を実現。公正な情報開示や企業統治の健全性などにより、社会から高い評価を獲得しています。 ■仕事・ミッションの醍醐味 日本を代表する大手メーカーの製品開発プロジェクトに携わるチャンスが豊富です。様々な分野のものづくりに挑戦できる機会があり、幅広い知識とスキルが磨ける、エンジニアが成長できるフィールドです。 |
