- 職種
- 人事総務マネージャー候補【採用から人事制度にチャレンジ可／業界経験不問】
- 募集会社
- 株式会社ニーズウェル
- 上場企業
- 管理職・マネジャー
- 英語力不問
- 転勤なし
- 土日祝休み
募集要項 |
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|---|---|
| プレイングマネージャーとして採用業務をメインに担当いただきます。 |
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| 職種名 | 人事総務マネージャー候補【採用から人事制度にチャレンジ可／業界経験不問】 |
| 募集背景 | 前任の退職による後任募集です。 現マネージャーが採用の取り纏めと研修運用を行っておりました。そのためプレイングマネージャーとして採用業務と、部長と共に研修運用をお任せできる方を募集します。 |
| 仕事内容 | ・新卒・中途採用業務 採用計画の立案、求人票管理、人材紹介会社との折衝、母集団形成、選考対応（書類／面接）、内定フォローなど 新卒は年間70名程、中途は年間10名程採用予定です。 ・新入社員向け・若手社員向け・役職者向け研修の企画／運用 ・人事制度の企画・既存の人事制度の運用／改善 ・評価制度の企画・既存の評価制度の運用／改善 ・その他総務業務 ・メンバーマネジメント 将来的には、部長と共に研修の運用や人事制度運用についてもお任せしたいと考えております。 入社後すぐはメンバーとともに採用業務をお任せしますので、研修や人事制度の経験は不問です。 総務部は人事チーム、労務チーム、株式チーム、庶務チームに分かれております。 今回は総務部長と各チームの間に入るポジションです。 主に人事チームのメンバーとともに業務を担当いただきますが、状況に応じて株式業務や庶務業務をお任せする可能性がございます。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 総務部への配属です。計9名 人事チームはリーダー(30代)と担当(20代)にて構成されています。 |
| 応募資格 | 新卒・中途採用の実務経験 メンバーマネジメント経験 ※業界経験は不問です。現マネージャーも業界未経験で入社したと伺いました。 リーダー・メンバーと共に採用業務を推進しながら、専門知識については学んでいただければ問題ございません。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 本社：東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニ ガーデンコート13階 アクセス：東京メトロ 丸の内線・銀座線「赤坂見附駅」より徒歩3分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 敷地内全面禁煙 |
| 年収・給与 | 年収600〜800 万円 月給制 基本給370000円 残業代 全額支給 通勤手当あり 実費支給(上限なし) 賞与あり 年2回 昇給あり 年1回 |
| 待遇・福利厚生 | 資格取得奨励金制度、健康診断、育児・介護休暇制度、時間短縮勤務制度、社員持株会保養所（国内・海外）、 東京都情報サービス産業健康保険組合（TJK）、慶弔金、団体定期保険、有給休暇取得奨励日、プレミアムフライデー、確定拠出年金制度 |
| 休日休暇 | 【年間休日】125日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,介護休暇,特別休暇,育児休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | 株式会社ニーズウェル |
| 事業内容・会社の特徴 | ニーズウェルは、「業務系システム開発」「IT基盤」「コネクテッド開発」「ソリューション」4つのサービスのシステムの開発・運用・保守をおこなう会社です。 【事業詳細】 各ユーザー企業経営を改革するために高度なマネジメント能力により本質的な改善事業展開を提案・コンサルティングすると共に、その事業を具現化するためのシステム提案・開発を行います。 また、タブレット端末やRuby on Railsソリューションの提供など最新技術・動向への投資も積極的に行っています。 |
