- 職種
- 人事企画【東京】半導体製造の「後工程」に特化した受託専業メーカー
- 募集会社
- 株式会社アムコー・テクノロジー・ジャパン
- 英語力が必要
- 土日祝休み
募集要項 |
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|---|---|
| 職種名 | 人事企画【東京】半導体製造の「後工程」に特化した受託専業メーカー |
| 募集背景 | 管理ポジションの拡充が決まり、増員募集を行います。 |
| 仕事内容 | ＜具体的な業務内容＞ ・組織変更・異動に関わる調整、および手続。 ・中長期の組織戦略策定のための部門支援。Succession Planning、Retention等の施策の展開。 ・人事評価制度の運営。人事評価を給与改定、賞与算定に反映させ、タイムリーなフィードバックを支援する。 ・Performance、Market Valueに応じた昇格・降格、処遇見直しの企画、支援。 ・労働市場の分析に基づく処遇制度の見直し、導入、運営。人材獲得・維持競争力の強化。 ・労働法規や労働慣行の変化に応じて、優先順位をつけて、人事関連規定を改定。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 人事課（11名）への配属です。 【福岡４、東京３、熊本２、岩手（北上）１、大分（臼杵）１】 |
| 応募資格 | ・採用、人事評価、給与改定、賞与算定、処遇制度体系、人材開発、給与社保等の人事関連業務の総合的知識 ・英語力（TOEICスコア目安700以上） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京オフィス 勤務地住所：東京都港区芝公園2丁目6番3号 芝公園フロントタワー14F 沿線名：都営三田線/芝公園駅 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所 ＜受動喫煙防止策＞ 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 |
| 年収・給与 | 年収500〜1000 万円 月給制 基本給300000円 残業代 全額支給 通勤手当あり 実費支給(上限なし) 賞与あり 年2回（3月/9月） 昇給あり 年1回（4月） |
| 待遇・福利厚生 | ■社宅制度■退職金制度■社員食堂（東京オフィス以外）■財形貯蓄制度■DC（確定拠出年金）制度■慶弔見舞金制度■自己啓発補助金制度■各種団体保険制度■定期健康診断■納涼祭■チームビルディング活動■サークル活動■健康づくり活動■技術者教育（生産技術・組立プロセス・製品構造）■技能者教育■スタッフ教育、ビジネススキル研修、任命（昇格）時研修■全社共通教育（コンプライアンス、品質管理等）■グローバル人材育成（英会話・英文E-MAIL・英語電話対応スキル研修） |
| 休日休暇 | 【年間休日】120日 【休日内訳】週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | 株式会社アムコー・テクノロジー・ジャパン |
| 事業内容・会社の特徴 | 世界的に需要が拡大している半導体。 同社は半導体製造の中でも「後工程」と呼ばれる分野に特化した、受託専業メーカーです。 「後工程」とは、「前工程」で製造されたIC（集積回路）を、最終製品にまで仕上げる工程です。 ICが形成されたシリコンウェハを、主要顧客である大手半導体メーカーから預かり、ウェハテスト〜パッケージアセンブリ（組立）〜ファイナルテスト（完成品検査）〜出荷まで一貫して受託しています。 【技術力・開発力】 2000年代初めから積極的なM&Aにより名だたる大手半導体メーカーの後工程部門を統合し、最先端の製造技術や設備を結集。この20年で50倍以上という売上拡大につながっています。急成長を遂げた同社の強みは、高い売上シェアや高品質な製品を生み出し続ける技術力です。中でも厳しい品質管理が求められる自動車関連デバイスは全製品の50％以上もあり、自動車分野では世界トップクラスの売上シェアを誇ります。 |
