- 職種
- 報酬制度担当【福岡】半導体製造の「後工程」に特化した受託専業メーカー
- 募集会社
- 株式会社アムコー・テクノロジー・ジャパン
- 英語力が必要
- 土日祝休み
募集要項 |
|
|---|---|
| 職種名 | 報酬制度担当【福岡】半導体製造の「後工程」に特化した受託専業メーカー |
| 募集背景 | 管理ポジションの拡充が決まり、増員募集を行います。 |
| 仕事内容 | 日本国内約3200人の従業員の報酬制度に関する業務全般を担当していただきます。人事部長直下でのポジションとなり、これまでの同社の報酬に関する制度の改革を支援いただきます。 ・経営戦略や業界動向を踏まえた報酬制度の企画・設計 ・個々の成果を適正に評価する仕組み作り ・報酬関連業務の運用・改善 ・昇給・賞与の管理や年次調整をはじめとする報酬業務全般 ・制度を定期的に見直し改善し、より優れた報酬プランの実現 ・実行プロセスにおける他部門を含む関係者との調整・折衝業務 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 人事課（11名）への配属です。 【福岡４、東京３、熊本２、岩手（北上）１、大分（臼杵）１】 |
| 応募資格 | ・報酬制度業務経験（業績変動ボーナスや、インセンティブを想定しています。） ・英語力（TOEICスコア目安500以上） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 福岡県宮若市上大隈476番地1 沿線名：JR筑豊本線／小竹駅より車で8分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所 ＜受動喫煙防止策＞ 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 |
| 年収・給与 | 年収600〜1100 万円 月給制 基本給400000円 残業代 全額支給 通勤手当あり 実費支給(上限なし) 賞与あり 年2回（3月/9月） 昇給あり 年1回（4月） |
| 待遇・福利厚生 | ■社宅制度■退職金制度■社員食堂（東京オフィス以外）■財形貯蓄制度■DC（確定拠出年金）制度■慶弔見舞金制度■自己啓発補助金制度■各種団体保険制度■定期健康診断■納涼祭■チームビルディング活動■サークル活動■健康づくり活動■技術者教育（生産技術・組立プロセス・製品構造）■技能者教育■スタッフ教育、ビジネススキル研修、任命（昇格）時研修■全社共通教育（コンプライアンス、品質管理等）■グローバル人材育成（英会話・英文E-MAIL・英語電話対応スキル研修） |
| 休日休暇 | 【年間休日】120日 【休日内訳】週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 |
会社概要 |
|
| 社名 | 株式会社アムコー・テクノロジー・ジャパン |
| 事業内容・会社の特徴 | 世界的に需要が拡大している半導体。 同社は半導体製造の中でも「後工程」と呼ばれる分野に特化した、受託専業メーカーです。 「後工程」とは、「前工程」で製造されたIC（集積回路）を、最終製品にまで仕上げる工程です。 ICが形成されたシリコンウェハを、主要顧客である大手半導体メーカーから預かり、ウェハテスト〜パッケージアセンブリ（組立）〜ファイナルテスト（完成品検査）〜出荷まで一貫して受託しています。 【技術力・開発力】 2000年代初めから積極的なM&Aにより名だたる大手半導体メーカーの後工程部門を統合し、最先端の製造技術や設備を結集。この20年で50倍以上という売上拡大につながっています。急成長を遂げた同社の強みは、高い売上シェアや高品質な製品を生み出し続ける技術力です。中でも厳しい品質管理が求められる自動車関連デバイスは全製品の50％以上もあり、自動車分野では世界トップクラスの売上シェアを誇ります。 |
