- 職種
- 人事(課長候補)【独立系自動車内装品メーカー】
- 募集会社
- 株式会社HOWA
- 英語力不問
募集要項 |
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| 職種名 | 人事(課長候補)【独立系自動車内装品メーカー】 |
| 募集背景 | 現在、人事部門と労務部門に分かれており、人材開発の企画は部長ともう1名(定年過ぎた方)が対応されています。今回はその後任となる方で、採用経験だけでなく、労務や人材開発の知見がある方を募集します。 |
| 仕事内容 | 人事部門の課業務または課補佐業務をお任せします。これまでのご経験とスキルによってお任せする業務を決定します。 【業務内容】 ・人財開発体系の企画（人財育成企画、及びその実行推進のマネジメント） ・採用活動の推進、立案（効果的な採用方法の模索、質の向上） ・労務管理など ※人財開発体系の企画を入社後はメイン業務としてお任せします。 【ミッション】 今までの人財開発の知見を活かして同社の育成企画、採用計画の推進を行っていただきます。体系はもともとございますが、 その運用、また時代に合わせて改革を行っていただけることを期待しています。 【同社の扱う製品】 自動車用成形天井、ダッシュインシュレーター、サンシェード、ドアトリム、ルーフサイレンサー、フロアサイレンサー、パッケージトレイ等 普段車に乗っていてあまり意識しませんが、快適な車内空間を提供する上で、無くてはならない部品ばかりです。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 本社/人事部人事課に所属します。中途入社の方の比率が約7割です。 採用側 課長代理1名(50代)、中途採用１名、新卒採用1名 労務側 課長1名(40代) 担当3名(40代2名、30代1名) 企画側 部長(50代)ともう一名(定年後再雇用)で行っている。 |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人財開発関連の業務経験（教育／研修など）5年以上 ・5名以上のマネジメント経験 ・第一種運転免許普通自動車 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 勤務地住所：愛知県春日井市味美白山町2-10-4 沿線名：名鉄「味美駅」から徒歩約7分 ※車通勤可 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所 ＜受動喫煙防止策＞ 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 |
| 年収・給与 | 年収670〜770 万円 月給制 基本給326000円 残業代 残業代支給対象外 通勤手当あり 24000 賞与あり 年2回（7月・12月） 昇給あり 年1回（4月） |
| 待遇・福利厚生 | ■退職金制度：65歳までの再雇用制度あり ■保存有休制度■財形貯蓄■団体生命保険■各種クラブ活動 ■新入社員研修、社外研修、通信教育、社内語学研修（英語）、監督者研修、ハラスメント研修他 【手当補足】家族手当：第一扶養月18,000円、第二扶養以降月3,000円、住宅手当：月10,000円（独身者月8,000円） |
| 休日休暇 | 【年間休日】121日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,夏季休暇,GW休暇,特別休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | 株式会社HOWA |
| 事業内容・会社の特徴 | 同社は1955年の創業以来、一貫して自動車部品の製造・販売に従事し、現在では国内外に26以上の製造拠点を持っております。国内外の自動車産業がグローバルに発展している中で、益々完成車メーカーの性能ニーズが高度化・多様化する自動車内装部品やNV部品において、常にそれらを掴み、他社の追随を許さない新技術・新製品をもって顧客の満足をいただき、高い信頼を得ています。 実際に同社は、『成形天井のパイオニアメーカー』です。ほぼ全ての国内自動車メーカーと取引し、サンシェードトリムは業界トップクラスのシェアを誇っています。 また、同社は同業他社が20年かかった海外事業の成長を、10年で実現するスピードで成長しています。2007年までは国内の売上げが100％でしたが、2012年には仏の自動車部品大手フォルシアと合弁会社を設立、2016年以降は、売上げの50％以上が海外事業によるものです。 全日系完成車メーカー、海外メーカー等と幅広く取引をしております。 |
