- 職種
- 海外人事制度マネジャー【世界有数の独立系Tier１サプライヤー】
- 募集会社
- 林テレンプ株式会社
- 英語力が必要
募集要項 |
|
|---|---|
| 職種名 | 海外人事制度マネジャー【世界有数の独立系Tier１サプライヤー】 |
| 募集背景 | 海外赴任者の人事制度（賃金、福利厚生、配置・交替・対象者選定、事前教育等）の刷新を25年度に実行することを構想してます。 これまで、運用（赴任帰任、一時帰国のサポート等）に時間を要し、企画・制度変更に踏み込むことができませんでしたが、ご経験のある方を仲間に迎え、制度変更及び運用全般を推進したいと考えてます。 |
| 仕事内容 | 海外人事を担当する管理職として、企画・運用をお任せします。 現地現物を踏まえた判断が必要と考えているため、入社後には海外拠点（北米中心）を訪問する機会も入社後研修で予定してます。 【詳細】 ・海外人事制度全般の企画（特に給与設定） ※賃金・福利厚生等ゼロベースで見直し予定（北米/タイ/中国など） ・海外人事全般の運用(人事制度、海外人事、労政政策、労務管理、給与・社保等を担当) ※ルーティン業務はアウトソース（今後も外部運用の拡大を検討）。オペレーションの時間を減らし、付加価値の創造にリソースを投入できる仕組みを構築中。 独立系Tier１サプライヤーとして国内外多くの自動車メーカーと取引を持ち、自動車の快適性・機能性を追求する内装部品の企画・設計・開発・製造・販売を手掛けます。部品単体に限らず、「システムサプライヤー」という車内空間全体のプロデュースや、協業先をとりまとめる立場で最新製品の開発段階から携わります。 今後の自動車メーカーの戦略として、マルチパスウェイでガソリン/HV/EV/FCV等、様々な車の構造が異なる車種が拡がる事が想定される中、全ての自動車に求められる車内空間の快適性・機能性を追求し続けます。 ＊実績例：プリウス、アルファード、レクサス等、幅広い車種の車室空間を１からコーディネート 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 経営管理統括 人事部/人事課の配属となります。(人事部は20名程度の組織) 中途採用の入社も多く、なじみやすい環境です。 |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・海外人事に関するご経験（特に給与設定の企画・運用） ・主任クラス以上のリーダー経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 本社住所：愛知県名古屋市中区上前津1-4-5 林ビル 勤務地最寄駅：名城線／上前津駅 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所 ＜受動喫煙防止策＞ 敷地内全面禁煙 |
| 年収・給与 | 年収750〜900 万円 月給制 基本給430000円〜500000円 残業代 残業代支給対象外 通勤手当あり 60000 賞与あり 年2回 賞与5.6ヶ月 昇給あり 年1回 |
| 待遇・福利厚生 | 寮社宅：転勤の場合は社宅を貸与 厚生年金基金 退職金制度 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・階層別教育 ・職場内教育 ・自己啓発（資格取得など約130講座） ・通信教育費用補助 ・入社後のOJT ・社内公募（手上げ式の異動制度） ＜その他補足＞ 独身寮 食事手当 財形貯蓄 旅行宿泊費補助（年4回まで） 育児・介護短時間勤務 団体保障制度、団体扱自動車保険 人間ドック補助、インフルエンザ予防接種費用補助 各種クラブ活動、各種優待チケット、社内イベント 通信教育費用補助、英会話スクール法人割引、社内TOEIC(R)テスト 等 |
| 休日休暇 | 【年間休日】121日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,育児休暇,介護休暇 |
会社概要 |
|
| 社名 | 林テレンプ株式会社 |
| 事業内容・会社の特徴 | ≪国内のすべての完成車メーカーと取引を行う、内装部品のトータルサプライヤーです≫ (1)自動車内装全体の企画・デザイン・開発〜自動車内装のシステムサプライヤー (2)自動車内装部品の製造・販売〜自動車内装部品の総合メーカー (3)自動車用インテリアパーツ・アクセサリーの企画・開発・製造販売 |
