- 職種
- 人材戦略本部長【岡崎】年収1000万円〜／地域密着の安定経営
- 募集会社
- アーキテックス株式会社
- 英語力不問
- 転勤なし
募集要項 |
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| 職種名 | 人材戦略本部長【岡崎】年収1000万円〜／地域密着の安定経営 |
| 募集背景 | 経営陣、採用チーム、事業責任者の方々が兼任する形で人事領域の大きめのテーマを推進していますが、常任ポジションとしてHR起点で経営をリードできる強い人材が必要なタイミングになりました。 |
| 仕事内容 | 人材戦略本部長として採用体制強化、人事評価制度の構築リードをお任せします。 中期経営企画の設計と改革、人事チーム全体を統括し、HR観点から経営をリードする業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 HRBP業務：人事企画・採用・人材開発・組織開発等を事業部長と共に担当いただきます。 ・人事評価制度の再設計 ・育成評価スキームの構築・実行支援 ・各種採用戦略 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 仕事内容変更なし（限定職） 【所属部署情報】 コーポレート部門に配属します。 コーポレート部門の全体人数は約20名で、セグメント分けされております。 今回はその中の人事部門の管轄になります。 |
| 応募資格 | 【必須要件】※以下いずれか必須 ・採用や人事評価制度の構築・強化等のご経験 ・組織拡張期における経営メンバー、事業部長、MGRとしての経験 ・人材戦略責任者・採用責任者・人事責任者・事業責任者等の役割のご経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 本社／愛知県岡崎市若松東1-7-5 アクセス：岡崎駅 徒歩約20分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 敷地内全面禁煙 |
| 年収・給与 | 年収1000〜1500 万円 月給制 基本給800000円 残業代 残業代支給対象外 通勤手当あり 25000 賞与あり 年3回（4月・8月・12月） 昇給あり 年1回（9月） |
| 待遇・福利厚生 | 会員制リゾート施設、優秀者表彰制度、資格手当制度、自己啓発手当制度、社用車貸与制度（休日使用可）、携帯電話貸与制度、制服貸与制度、慶弔制度（特別休暇、慶弔金支給）、四半期ごとに全社でレクレーション開催（ＢＢＱやボーリング大会など） |
| 休日休暇 | 週休二日制：月に8日〜10日休みです。（土、日休み） 有給休暇 入社半年経過後10日〜最高20日。 |
会社概要 |
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| 社名 | アーキテックス株式会社 |
| 事業内容・会社の特徴 | 地域密着企業として、リフォーム事業・新築事業・不動産事業等、「住」に関する多角的な事業展開を行っています。メイン事業である賃貸住宅のリフォーム事業においては、大手企業との取引を中心に年間13,000件以上の実績がございます。 【会社概要】 1998年設立以来、着実に成長を続けている企業です。 「顧客に求められる価値ある商品・施工・サービス・情報を提供することに挑戦し続ける会社」をモットーに堅実な成長を遂げています。 【事業概要】 「リノベーション事業」「賃貸住宅リフォーム事業」「建設事業」「不動産仲介事業」 |
