- 職種
- 人事労務担当◎三菱地所G／労務を幅広く経験できる！◎
- 募集会社
- 株式会社メック・ヒューマンリソース
- 英語力不問
- 転勤なし
- 土日祝休み
募集要項 |
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| 職種名 | 人事労務担当◎三菱地所G／労務を幅広く経験できる！◎ |
| 募集背景 | 欠員補充 メンバーの欠員に伴う募集です。 |
| 仕事内容 | 三菱地所グループから人事業務を受託しているシェアードサービス会社である同社にて各社の人事労務業務をお任せいたします。 組織には役割の異なるユニットが複数存在しており、適性に合わせて配属いたします。 ■MEC人事Bユニット（顧客：三菱地所） ・人事業務（入社手続き、雇用契約書／考課システム運用／国内転勤・社宅／就労証明等） ・厚生業務（持株会／共済会／財形住宅貯蓄／団体保険／育児介護支援等） ・安全衛生業務（衛生委員会・産業医・カウンセラー面談運営／健康診断等） ■グループ人事Aユニット・グループ人事Bユニット・グループ人事Cユニット（顧客：三菱地所グループ各社） ・給与業務全般（給与、賞与計算／退職金計算／昇給、ベア計算／各種手当認定／入退休職異動対応／人事発令登録など） ・人事企画支援業務（労務相談対応／人事課題解決支援／人事制度設計支援） ■給与厚生業務ユニット（顧客：三菱地所グループ各社） ・給与厚生業務（SAPを利用した給与計算、税関係業務、年末調整、通勤費、保険・持ち株会・DC等の厚生業務、証明書、マイナンバー業務） ■勤怠業務ユニット（三菱地所グループ各社） ・勤怠管理業務（TeamSpiritを使用した労働時間、休暇、割増賃金、欠勤控除、休職期間等の管理など）をお任せいたします。 ・月次勤怠〆業務 ・給与計算への勤怠データ連携 ■社会保険業務ユニット（三菱地所グループ各社） ・社会保険業務（健康保険、厚生年金、労働保険の各種手続きなど） ・各種取得/喪失、月変/算定、賞与支払届、労災申請など ・社会保険料の確認 ・社員の異動情報(扶養増減、家族手当など)の手続き ■働きがい 本ポジションでは労務業務を幅広く経験ができます。また、ユニットとして同職種のメンバーと業務に取り組むため、スキルアップの機会も多くあります。ジョブローテーションの機会もあり、幅広く専門性を身に着けることが出来ます。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 人事労務サービス部 適性・ご経験に合わせて各ユニットへの配属となります。 中途入社者が多く馴染みやすい雰囲気です。 （各ユニット10名〜20名程度） |
| 応募資格 | 人事労務のご経験3年以上（適性やご経験に合わせて選考を進めていくため業務内容は問いません。） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 勤務地住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル8階 沿線名：東京メトロ 丸ノ内線 大手町駅 E2またはC7出口より直結 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 敷地内全面禁煙 |
| 年収・給与 | 年収414〜614 万円 月給制 基本給250000円 残業代 全額支給 通勤手当あり 実費支給(上限なし) |
| 待遇・福利厚生 | 退職金制度、三菱地所グループ従業員持株会制度、三菱地所グループDC制度、CLUB CCI加入／リゾート施設・宿泊施設などの割引利用 |
| 休日休暇 | 【年間休日】121日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,特別休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | 株式会社メック・ヒューマンリソース |
| 事業内容・会社の特徴 | 《企業概要》 三菱地所グループの人事領域のアウトソーシング＝シェアードサービス会社です。グループ内の人事領域における3本柱＝「労務(給与計算・勤怠管理・社会保険・福利厚生)」「採用」「教育(研修)」を担っています。 《ミッションと求める志向性》 人事アウトソーシング、と表現すると「外注」「下請け」のイメージを持たれがちですが、ミッションは三菱地所グループの「労務」業務の効率化と「教育」制度の設計、そしてグループ全体の人事(採用)計画を立案し実行することです。また、働く上で重要なのは「アウトソーサーでありながら担当企業の人事である」という志向です。労務業務の効率化や、採用・教育の制度設計を行う際には主体性が求められます。 《働き方〜産休・育休は取る前提〜》 仕事だけでなく、働き方にも配慮する企業です。育休・産休の取得実績も多数あり、男性の育児休暇の取得実績もある企業です。 |
