- 職種
- RPAエンジニア（4月入社）【2ヶ月間の集中研修でRPAの基礎を習得！】
- 募集会社
- パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
- 英語力不問
- 転勤なし
- 土日祝休み
募集要項 |
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| 職種名 | RPAエンジニア（4月入社）【2ヶ月間の集中研修でRPAの基礎を習得！】 |
| 募集背景 | 組織の体制強化を目的とした増員募集です。 |
| 仕事内容 | 【概要】 主に事務作業の効率化や顧客のテクノロジー課題を支援するために、RPAを中心とした 自動化ソリューションの提案から開発、保守まで携わります。 また保守だけではなく、顧客自身RPAを使いこなせるよう顧客向け研修も行っていただきます。 【入社後の流れ】 ■育成について まずは需要の高いUi-pathから学んでいただきます。約2ヶ月間実操作を交えながら研修を行います。 本研修を受けることで、他者にUi-Path開発を教えることができるレベルの開発スキルが身に付きます。 その先実務を経験することで入社から約1年で1人でUi-Pathの構築ができるレベルにまで成長できます。 その後はUi-Path以外にも武器となるソリューションを身に付けていただきます。 以下、育成コンテンツの一部をご紹介します！ ▼Ui-Path基礎 - Ui-Pathアカデミー受講からスタート - 日々の受講内容の復習と不明点の確認を、ベテランメンバーが1on1にてサポート - Pjt内業務にてRPAロボを作成、管理者が寄り添い指導 - スキル認定を実施し、業務デビュー ▼Ui-Path研修(AICC) - Ui-Pathアカデミー受講からスタート - 日々の受講内容の復習と不明点の確認を、ベテランメンバーが1on1にてサポート - Pjt内業務にてRPAロボを作成、管理者が寄り添い指導 - スキル認定を実施し、業務デビュー 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 ビジネスエンジニアリング事業部 コンタクトセンター統括部 コンタクトセンターDX部 DXコンサルティング第3グループへの配属予定です。 |
| 応募資格 | 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・RPAやVBAを使い、業務改善をされた経験 ・デジタルツールまたはシステム導入において、要件定義に携わった経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京コンタクトセンター：東京都江東区豊洲3-2-20豊洲フロント7階 沿線名：東京メトロ有楽町線「豊洲駅」直結 ※豊洲本社または首都圏の顧客先での常駐勤務を予定しています。 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 |
| 年収・給与 | 年収500〜845 万円 月給制 基本給280000円 残業代 全額支給 通勤手当あり 実費支給(上限なし) |
| 待遇・福利厚生 | 財形貯蓄、健康保険組合（関東ITソフトウェア保険組合）、確定拠出年金制度、団体長期障害所得補償保険全員加入、法人向け福利厚生クラブ会員、育児休業（通常お子様が1歳になるまで、保育先が見つからない場合は最長2歳まで利用可能）、育児時短勤務（最長小学校卒業まで） |
| 休日休暇 | 【年間休日】120日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 |
| 事業内容・会社の特徴 | パーソルビジネスプロセスデザインは、人・プロセスデザイン・テクノロジーの3つの力によって、顧客の様々なビジネスプロセスを変革に導くことで、「はたらいて、笑おう。」の世界を実現することを目指します。 少子高齢化による生産労働人口減少という課題に対し、顧客の生産性向上を徹底的に推進することを使命とし、AIやIoTなどのテクノロジーを活用したDXの推進、RPA導入を含めたコンサルティング・アウトソーシングを通じて、抜本的なビジネスプロセスの変革を行います。 【事業展開】 (1)AI/RPA/IoT/ドローン (2)DX (3)コンサルティング (4)クラウド/システム開発 (5)セールスマーケティング (6)アウトソーシング (7)セキュリティ ======================================== ■会社統合について 2030年に100万人の“はたらく機会創出”というパーソルGの価値創造へ向けて、事業のさらなる成長・進化を目指し、以下の通り組織再編、統合を行います。 2024年10月にパーソルワークスデザイン株式会社、パーソルテンプスタッフ株式会社BPO事業本部と統合いたしました。 詳しくは、パーソルホールディングス ニュースリリースをご確認ください。 https://www.persol-group.co.jp/news/ ======================================== |
