- 職種
- 労務グループリーダー【労務規定改訂がメイン／定年63歳】
- 募集会社
- 株式会社アニメイトホールディングス
- 英語力不問
- 転勤なし
- 土日祝休み
募集要項 |
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| グループ会社30社からの労務相談や労務規定改訂がメインミッションです。 |
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| 職種名 | 労務グループリーダー【労務規定改訂がメイン／定年63歳】 |
| 募集背景 | 増員募集です。現在人事支援課は労務規定改訂を行うことができるメンバーが4名であり、30社のグループ会社へ十分な対応ができていない状況です。チーム内の人数を増やし、より柔軟かつ迅速にグループ会社のニーズに対応するため、この度募集いたします。 |
| 仕事内容 | ◆規程改定・協定書作成 ・グループ会社各社の規程の改定や新規程の導入 恒常的に7〜10社程度の規定改訂プロジェクトが動いています。 プロジェクト例：社員の働きを正当評価するため、ジョブ型制度の導入。それに伴う正社員、契約社員の雇用規定の改定(小売業、従業員200名規模) ◆運用フロー構築 ・規程導入や適法化に伴う運用フローの構築 ◆労務相談 ・各社からの労務相談対応（解決策の提案） グループ会社によっては労務機能を持たない会社もあり、メール返信で済む小さい相談も多数寄せられます。 相談例：外国人インフルエンサーを起用するにあたっての雇用契約やビザ発行相談 担当企業を個別に決めず、グループ会社から上がってきた相談にチームで対応していただきます。 グループ会社は同社事業部から派生した会社や、M&Aにより参画した会社等様々であり、全社統一された労務規定、業務フローではありません。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 HR部 人事支援課 マネージャー1名(43歳)、メンバー7名(うち3名はアシスタントクラス) グループ会社の労務規定管理/改訂、労務相談、労務業務改善を担う部署です。 ※HR部他組織 人材管理課(30名／勤怠・給与・社保実務) HRBP(4名／グループ人事課題対応、中途採用、教育) |
| 応募資格 | 労務規定の作成、改定のご経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 勤務地住所：東京都 豊島区 東池袋1丁目44-3池袋ISPタマビル5F 沿線名：JR 山手線 池袋駅 徒歩5分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 |
| 年収・給与 | 年収：600〜800 万円 月給制 基本給：307800円 残業代：全額支給 手当：なし 通勤手当：あり 実費支給(上限あり) 30000円 賞与：あり 年2回（昨年度実績 3か月） 昇給：あり |
| 待遇・福利厚生 | 副業、時短制度、服装自由、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、U・Iターン支援（一部従業員利用可）、継続雇用制度(再雇用)（一部従業員利用可）、継続雇用制度(勤務延長) （一部従業員利用可）、定年63歳、退職金（正社員で勤続3年以上の方） |
| 休日休暇 | 【年間休日】年間休日122日 【休日内訳】 休日休暇制度完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | 株式会社アニメイトホールディングス |
| 事業内容・会社の特徴 | 「多種多様な『好き』」が仕事に繋がるアニメイトグループ全体の経営管理やこれに付帯する業務を担っています。 グループ全体の従業員が存分に活躍できるようサポートすること。それがアニメイトホールディングスの使命です。 ■アニメイトグループの強み 同グループはアニメ、マンガ、ゲーム関連業界において高い知名度を誇っています。全都道府県に店舗、さらには台湾やタイなど海外にも店舗を展開し、市場を広げています。このリテール事業を中核とし、アニメやグッズの企画制作、出版などのクリエイティブ事業、ライブ・イベント事業など、エンタテインメントに関わるあらゆる業種が網羅され還流しているのがアニメイトグループです。 単なる販売だけに留まらず、実店舗にて各種イベントを実施するなど広範囲に及ぶ事業展開がグループの強み。 企業を超えたチームワークの良さも強みとして、魅力的なコンテンツを生み出します。 |
