- 職種
- 経理課長候補【リモート×フレックス/充実した福利厚生】
- 募集会社
- 株式会社KADOKAWA
- 上場企業
- 管理職・マネジャー
- 英語力不問
- 転勤なし
- 土日祝休み
募集要項 |
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|---|---|
| 職種名 | 経理課長候補【リモート×フレックス/充実した福利厚生】 |
| 募集背景 | 現在、経理組織では管理職クラスの社員が他組織との兼務をしており、経理業務に十分なリソースを割くことが難しい状況です。 この課題を解消し、組織の体制を強化するため、豊富な経理経験をお持ちで、かつマネジメント経験がある方を募集することになりました。 |
| 仕事内容 | 売上や費用計上などについてチェックおよび承認のサポートをお任せします。また、リーダーとして計上ルールを部署内で管理、指導、育成していただきます。 ・売上、費用などの計上業務 ※アニメ、音楽、ゲーム、イベント事業などの各部門と連携しながら行います。 ・業務フロー改善 ・売上計上システムの改修 ・新人スタッフ等への指導や育成 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 配属：コンテンツ統括センターへ 構成：25名在籍（内14名派遣社員） |
| 応募資格 | 年次決算のご経験 マネジメント経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都千代田区富士見2-13-3 角川第一本社ビル 各線「飯田橋」駅より徒歩4分 各線「九段下」駅より徒歩7分 ※テレワークの推進や業務に合わせ、首都圏においてはその他、市ヶ谷、東銀座など勤務いただく拠点が複数発生する可能性があります。 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所 ＜受動喫煙防止策＞ 屋内に喫煙可能室設置 |
| 年収・給与 | 年収：750〜1000 万円 月給制 基本給：449000円 残業代：全額支給 手当：なし 通勤手当：あり 実費支給(上限なし) 賞与：あり 年2回 昇給：あり 給与改定年2回（4月、10月） |
| 待遇・福利厚生 | 企業型確定拠出年金／総合福祉団体定期保険／三大疾病疾患時の一時金支給制度／脳検査(脳ドック)受診費用補助／従業員持株会／N予備校無料受講ID発行サービス 育児休業制度／介護休業制度／慶弔見舞金 |
| 休日休暇 | 【年間休日】年間休日126日 【休日内訳】 休日休暇制度完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | 株式会社KADOKAWA |
| 事業内容・会社の特徴 | 【事業内容】 出版事業、映像事業、版権事業、デジタルコンテンツ事業、ネットワーク・エンタテインメント・サービス及びコンテンツの企画・開発・運営、動画コミュニティサービスの運営等を行う会社の経営管理及びそれに付帯又は関連する事業等 【特徴】 2013年10月、連結子会社9社（アスキー・メディアワークス、エンターブレイン、角川学芸出版、角川書店、角川プロダクション、角川マガジンズ、中経出版、富士見書房、メディアファクトリー）を吸収合併し新たなスタートを切りました。 そして2014年10月には、niconicoを展開する(株)ドワンゴと経営統合。 コンテンツ産業を取り巻く環境は刻々と変化し、デジタル化された多種多様なコンテンツを、様々なデバイスで手軽に楽しめる環境が一気に整ってきています。 同社はこうした環境の変化をチャンスと捉え、新たなビジネスモデルの構築や事業構造改革を促進させています。 さらに、KADOKAWAのコンテンツ、リアルプラットフォームと、ドワンゴの技術力、デジタルプラットフォーム を融合させ、新たなサービスへの挑戦と更なる成長を目指しています。 |
