- 職種
- 中途採用マネージャー候補【年間200名規模の採用/フレックス勤務可能】
- 募集会社
- パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
- 管理職・マネジャー
- 英語力不問
- 土日祝休み
募集要項 |
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|---|---|
| 中途採用グループの採用責任者として、以下の業務をお任せします。 |
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| 職種名 | 中途採用マネージャー候補【年間200名規模の採用/フレックス勤務可能】 |
| 募集背景 | 現在はマネージャー2名に対し、メンバーが7名いる状況です。年々採用人数も増えている状況であり、組織体制を強化していくため今回マネージャー候補の方を募集します。 |
| 仕事内容 | ・採用戦略立案・実行 ・各事業責任者との採用要件のすり合わせ、ターゲティング、母集団形成チャネル検討 ・各事業責任者へのレポーティング、議論・意思決定 ・メンバーマネジメント（応募者対応フォロー、企画レビュー、育成） ・採用プロセスの数値管理及びデータ分析 【採用情報】 近年は毎年200名規模の採用を行っています。 ・採用職種：ITエンジニア、コンサルタント、営業、コンタクトセンターSVなど多岐に渡ります。 ※エンジニアの採用割合は3~6割程度で、その他BPOのメンバー等を募集しています。 ・採用チャネル：人材紹介、求人媒体、ダイレクトリクルーティング、リファラル 【部署の業務について】 ゼネラルマネージャー：中途採用グループ以外の人事領域も担当されています。 中途採用グループには2つのチームがあり、それぞれマネージャーの方がプレイングマネージャーとしてご担当されています。 1チームは中途採用の前工程や後工程を担当されています（母集団形成、広報活動、採用の事務回り、日程調整、入社手続き等）。 1チームはリクルーターとしての役割を担っており、採用戦略立案や書類選考・1次面接等を担当されています。 ※今回ご入社いただく方は後者のチームが担当している業務をお任せする予定ですが、組織の状況やご入社いただく方のスキル等に応じてお任せする業務内容は変動します。 ※マネージャーもしくはメンバー（半年から1年程度でマネージャーへ昇格予定）として、ご入社いただく想定です。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 ビジネスエンジニアリング事業部/事業統括部/人事部/中途採用グループへの配属予定です。 中途採用グループ 計12名 【内訳】 ゼネラルマネージャー（40代後半） ※ロジカルな方で、事業や採用に対して強い想いをお持ちの方です。 マネージャー2名 メンバー7名 |
| 応募資格 | ※以下いずれかの経験 事業会社での採用戦略立案経験 正社員領域の人材サービス業界でキャリアアドバイザーないしはリクルーティングアドバイザーの経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 赤坂オフィス：東京都港区赤坂3-3-3 住友生命赤坂ビル９F アクセス：東京メトロ銀座線「赤坂見附駅」より徒歩3分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所 ＜受動喫煙防止策＞ 屋内に喫煙可能室設置 |
| 年収・給与 | 年収：700〜900 万円 月給制 基本給：354400円 残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外 一律（固定）手当：役職手当 83100円 手当：あり 通勤手当：あり 実費支給(上限なし) ※在宅勤務の頻度により定期代の支給 賞与：あり 年2回（6月、12月） 昇給：あり 年2回（4月、10月） |
| 待遇・福利厚生 | ・財形貯蓄 ・服装・髪型自由 ・時短勤務制度 ・ランドセルの会：小学生になるお子様にランドセルなどのアイテムを社長からプレゼントする会 ・キャリアチャレンジ ・IKATAI（イカした仕事大賞） ・複業制度 ・みんなの部活 ・ベビーシッターサービス |
| 休日休暇 | 【年間休日】年間休日120日 【休日内訳】 休日休暇制度完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,特別休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 |
| 事業内容・会社の特徴 | パーソルビジネスプロセスデザインは、人・プロセスデザイン・テクノロジーの3つの力によって、顧客の様々なビジネスプロセスを変革に導くことで、「はたらいて、笑おう。」の世界を実現することを目指します。 少子高齢化による生産労働人口減少という課題に対し、顧客の生産性向上を徹底的に推進することを使命とし、AIやIoTなどのテクノロジーを活用したDXの推進、RPA導入を含めたコンサルティング・アウトソーシングを通じて、抜本的なビジネスプロセスの変革を行います。 【事業展開】 (1)AI/RPA/IoT/ドローン (2)DX (3)コンサルティング (4)クラウド/システム開発 (5)セールスマーケティング (6)アウトソーシング (7)セキュリティ ======================================== ■会社統合について 2030年に100万人の“はたらく機会創出”というパーソルGの価値創造へ向けて、事業のさらなる成長・進化を目指し、以下の通り組織再編、統合を行います。 2024年10月にパーソルワークスデザイン株式会社、パーソルテンプスタッフ株式会社BPO事業本部と統合いたしました。 詳しくは、パーソルホールディングス ニュースリリースをご確認ください。 https://www.persol-group.co.jp/news/ ======================================== |
