- 職種
- インフラエンジニア ◆東証プライム上場G／平均残業9.5h／福利厚生◎／キャリア支援◎
- 募集会社
- 株式会社リーディング・エッジ社
- 英語力不問
- 土日祝休み
募集要項 |
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| 職種名 | インフラエンジニア ◆東証プライム上場G／平均残業9.5h／福利厚生◎／キャリア支援◎ |
| 募集背景 | 東証プライム上場のクリーク・アンド・リバー社のグループ企業として、エンジニアの生涯価値を高めることを理念に、プロジェクトに関わる同社。社内向けの勉強会などを開催しながら、着々と案件実績を増やしています。この先益々増えるであろう案件に対応できるように、組織強化のための募集を行います。 |
| 仕事内容 | 様々な業界向けに、ネットワーク、サーバー、クラウドサーバー（AWS、Azure、GCP）などに関わる設計〜運用・保守の業務をお任せいたします。 【案件事例】 ・クラウド活用インフラ構築（AWS・Azure・GCP） ・セキュリティ設計 ・WindowsServer、Office365、ネットワーク周りのヘルプデスク など 【同ポジションの魅力】 ●エンジニアのキャリアと働き方を大切にしています！ 同社の理念の1つに「エンジニアの生涯価値の向上」があります。そのため、エンジニアが働きやすい環境でスキルを磨けるように、各種制度を整えて、エンジニアのキャリアにとことん向き合っております。 ・エンジニアの平均残業時間9.5時間／月 ・案件数700〜1,000件超 └金融、EC、モビリティなどをはじめ、グループ会社のAI案件やゲーム案件など、領域も豊富です。 ・営業とは別に、エンジニアのフォロー専任の部隊があります。 └タイミングなどもありますが、可能な限り希望の案件にアサインできるように尽力しています。 無理な案件アサインはございません。 ・月5,000円までの書籍購入補助や資格取得、外部セミナーへの参加支援なども完備！ └技術関連の書籍のみならず、マネジメント論やビジネス書なども対象です。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 技術部への配属です。120名ほどのエンジニアが所属しております。 8割ほどが開発エンジニア、2割がインフラエンジニアという組織状況で、男女比は86：14、外国籍の方も在籍されています。 年齢構成としては、20代：12％／30代：25％／40代：20％／50代：39％／60代：4％ です。 |
| 応募資格 | インフラ構築経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 本社：東京都港区新橋4-1-1 新虎通りCORE 13階 もしくは 東京都近郊の顧客先 アクセス：JR各線／東京メトロ各線／ゆりかもめ 「新橋駅」から徒歩6分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 条件範囲内の支社、営業所 ※プロジェクトによって勤務先が変更となる場合もございますが、転居を伴う転勤はございません。 ＜受動喫煙防止策＞ 屋内に喫煙可能室設置 |
| 年収・給与 | 年収：601〜800 万円 年俸制 月給442000円 基本給：382000円 年俸の13.6分の1を毎月支給、13.6分の1.6を賞与として支給 残業代：固定残業代制 固定残業時間：20時間 固定残業代：60000円 超過分は全額支給 手当：なし 通勤手当：あり 実費支給(上限40000円） 賞与：あり 年2回（6月/12月） 昇給：あり |
| 待遇・福利厚生 | ◆技術書籍購入支援制度（月5,000円まで／オンライン講座の購入も可能） ◆資格取得支援制度（Javaの各種認定資格、Android 技術者認定試験 等他30種類以上の対象資格あり） ◆外部セミナーへの参加支援 ◆確定拠出年金 ◆インフルエンザ予防接種手当 ◆旅行・グルメ・スポーツなどに使える割引あり（福利厚生倶楽部加入特典） ◆引越支援制度（規定あり） ◆社員持ち株会 ◆外部相談員制度（キャリアコンサルタント） |
| 休日休暇 | 【年間休日】年間休日120 【休日内訳】 休日休暇制度完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇,シフト制,介護休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | 株式会社リーディング・エッジ社 |
| 事業内容・会社の特徴 | 東証プライム上場企業であるクリーク・アンド・リバー社のグループ会社であり、エンジニアに特化して人材紹介・人材派遣を行っています。すべてのITエンジニアへ先進的技術、情報、生き方を提供し、活躍してもらいたいと考えています。グループでの取引を実績を活かして、官公庁、大手通信会社など幅広い領域に対して支援しています。 【サービス詳細】 ◆SES事業／受託開発事業（技術部） エンジニアを必要としている企業と、希望の案件を探しているエンジニアを繋ぐ事業。 エンジニア一人ひとりの生涯価値向上のためサポート・フォローを行います。 |
