- 職種
- 経営管理担当【医療×IT／フレックス／高齢化社会で需要増】
- 募集会社
- 株式会社リンケージ
- 英語力不問
- 転勤なし
- 土日祝休み
募集要項 |
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|---|---|
| 職種名 | 経営管理担当【医療×IT／フレックス／高齢化社会で需要増】 |
| 募集背景 | 組織強化のための増員募集です。 |
| 仕事内容 | 経営管理担当として以下業務をおまかせします。 ＜具体的には＞ ・予算および実績の管理 ・予算の策定サポート ・事業戦略・経営戦略の策定サポート ・予算および実績管理体制の構築 ・取締役会、経営会議資料の作成 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 管理部門にてご活躍を頂きます。 |
| 応募資格 | ＜以下いずれかの経験＞ ・監査法人での経験 ・会計事務所での経験 ・経営コンサル企業での経験 ・事業会社における管理会計業務経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 勤務地住所：東京都中央区銀座1-19-14 GINZA ONE BUILDING 7階 沿線名：宝町駅 徒歩4分 / 銀座一丁目駅 徒歩6分 / 銀座駅 徒歩5分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 |
| 年収・給与 | 年収：500〜600 万円 年俸制 月給372555円 基本給：285235円 年俸の1/12を毎月支給 残業代：固定残業代制 固定残業時間：40時間 固定残業代：87320円 超過分は全額支給 手当：なし 通勤手当：あり 実費支給(上限なし) 賞与：なし 昇給：あり 年１回 |
| 待遇・福利厚生 | ・ストックオプション(設計済み) ・等級制度 ・資格取得支援制度 ・出産・育休制度（取得実績100％） ・育児支援制度（男性においても） ・ベビーシッター補助金 ・リファラル採用報酬制度 ・社内フリードリンク（コーヒー等） ・時短正社員就業規程策定 ・健康診断・定期検診時の婦人科診療の補助 ・女性のヘルスケアサービス「FEMCLE」、EAPサービズ「かかりつけ保健師 forLINE」社内導入済み、ストレスチェックサービス「Rasika」社内導入済 ・月1ペースでシャッフルランチ・全社総会実施（オンライン参加OK） |
| 休日休暇 | 【年間休日】年間休日120 【休日内訳】 休日休暇制度完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | 株式会社リンケージ |
| 事業内容・会社の特徴 | 2011年の創業以来、健康保険組合や企業、自治体に対して先鋭的な健康増進施策を提供してきました。 2013年からはICTを活用した日本企業の海外駐在員向け健康支援サービスの提供を始めたことを皮切りに、2015年にオンライン特定保健指導サービスを立ち上げ、また、2017年には業界に先駆けてオンライン禁煙プログラムの提供を開始するなど、医師・看護師・保健師・薬剤師・管理栄養士等の社内外の医療従事者や、大学、官公庁の協力者とリンケージ(連動)しながら、オンライン健康支援事業を創造しています。 |
