- 職種
- 労務コンプライアンス（管理職） 〜社内労務対応をお任せ〜【設立9年年商350億円／美容医療大手】
- 募集会社
- 株式会社メディカルフロンティア
- 管理職・マネジャー
- 英語力不問
- 転勤なし
募集要項 |
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| 今回ご入社される方にはコンプライアンス対応や社内の労務関係の面談、就業規則の見直しなどをお任せいたします。 |
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| 職種名 | 労務コンプライアンス（管理職） 〜社内労務対応をお任せ〜【設立9年年商350億円／美容医療大手】 |
| 募集背景 | 現在運営されているクリニックで新規出店を進めており、収益性を上げ、よりクリニック運営に深く入り込んでいくフェーズにあります。 その中で基盤となる本社の各部署もそれぞれ体制を強化していく必要がございます。そのため新たに社内の労務コンプライアンスをお任せできる方を募集します。 |
| 仕事内容 | ・案件対応 ・コンプライアンス体制の整備・実行 ・リスクマネジメント ・就業規則の見直し ・社内研修 ・弁護士、社労士との連絡窓口 ・その他必要書類の作成 ・マネジメント等 ※現在会社としてのホットラインは整っているため、ホットライン経由で対応いただくこともございます。 ※人事制度や就業規則に関しては、制度に特化した部署を置いておらず、役員会を通して決定していきます。役員会の前にリスク検討を踏まえ、コンプライアンス課で制度や就業規則を確認していただきます。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 法務・コンプライアンス部に配属です。 コンプライアンス部を大きく分けると、一般的な法務部としてのバックオフィス業務・クリニックに関するコンプライアンス部門・社内向けのコンプライアンスに分かれております。 今回は社内向けのコンプライアンスを担当する課に配属です。 リーダー1名、メンバー2名（30代男性1名、30代女性2名） |
| 応募資格 | 以下いずれかの経験がある方 ・コンプライアンス業務経験もしくは労務案件対応経験 ・労働法に対応し、社内規定を変更・浸透させた経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 勤務地住所：東京都港区西新橋3-25-33 フロンティア御成門3・4・6・7F 沿線名：三田線「御成門駅」 最寄駅から徒歩3分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 敷地内全面禁煙 |
| 年収・給与 | 年収600〜800 万円 月給制 基本給410000円〜570000円 残業代 固定残業代制 固定残業時間: 45時間 固定残業代: 136800円超過分は全額支給 手当: なし 通勤手当あり 実費支給(上限あり) 30,000円 賞与あり 年2回 昇給あり 年2回 |
| 待遇・福利厚生 | 退職金制度(勤続年数3年以上〜)、TCB施術社員割引、時短勤務制度(勤続年数1年以上〜)、健康診断（定期健診）、インフルエンザ予防接種、私服勤務可能、TCB施術社員割引、クラブ活動、ウォーターサーバー完備、オフィスグリコ完備 |
| 休日休暇 | 週休2日制 夏季休暇、 年末年始休暇、 産前・産後休暇、 育児休暇、 介護休暇、 特別休暇、 シフト制 ◎年間休日110日 |
会社概要 |
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| 社名 | 株式会社メディカルフロンティア |
| 事業内容・会社の特徴 | クリニックの開設・運営・広告をトータルプロデュース 全国展開する美容クリニック「東京中央美容外科」を中心とした経営のトータルプロデュースを行っています。 単なる業務サポートにとどまらず、実際のサービス提供を除くあらゆる実務の代行と、組織を次のステップへつなげる経営アドバイス、スタッフの採用、人材育成までを担い、クリニックの成長を全面的にバックアップしています。 |
