- 職種
- 人事労務担当
- 募集会社
- 非公開
- 株式公開準備
- 英語力不問
- 土日祝休み
募集要項 |
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| 給与計算や入退社手続き、組織管理などの業務を推進いただきながら、既存ルールの見直しや業務フロー改善等の効率化まで担当いただきます。 | |
| 職種名 | 人事労務担当 |
| 募集背景 | 事業拡大に伴う増員募集です。 |
| 仕事内容 | ・就業規則や諸規定の運用管理 ・従業員の安全、衛生管理 ・福利厚生の運用、管理 ・有期雇用社員や派遣社員のマネジメント ・既存制度の見直しや業務フローの改善など、業務効率化策の検討 ・組織の異動管理 ・休職管理 ・労使関係の対応 またIPO準備中でもあるため、IPOに向けた労務管理もお任せします。 ※以下業務については契約中の社労士事務所との連携が中心です。 ・給与計算 ・勤怠管理 ・社会保険、労働保険関係の手続き ・入退社手続き 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 人事本部 人事部 人事責任者（CHRO）1名 人事マネージャ―1名（業務企画部兼務） 人事担当者2名 |
| 応募資格 | ・労働関連法令や社会保険関連法令に関する知識 ※応募時に同社への志望理由を提出していただきます。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所 ＜受動喫煙防止策＞ 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 |
| 年収・給与 | 年収600〜800 万円 年俸制 月額500001円 基本給405064円 年俸の1/12を毎月支給 固定残業代制 固定残業時間: 30時間 固定残業代: 94937円超過分は全額支給 手当: なし 通勤手当あり 実費支給(上限なし) 賞与なし 昇給あり 年2回 |
| 待遇・福利厚生 | ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種補助 ・慶弔見舞金 ・ベビーシッター利用費補助 ・リージョンワーク制度 |
| 休日休暇 | 【年間休日】120日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | 非公開 |
| 事業内容・会社の特徴 | オープンイノベーションプラットフォームの運営を行っています。 |
