- 職種
- 不動産管理受託ルート営業【名古屋】既存物件オーナー担当／働きやすさ重視・福利厚生充実
- 募集会社
- 非公開
- 英語力不問
- 土日祝休み
募集要項 |
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| 職種名 | 不動産管理受託ルート営業【名古屋】既存物件オーナー担当／働きやすさ重視・福利厚生充実 |
| 募集背景 | 組織強化のための増員募集です。 |
| 仕事内容 | 賃貸マンションを主体とした賃貸管理業務を手掛ける不動産管理受託としてのルート営業、既存物件オーナー担当をお任せします。 【業務詳細】 ◆既存物件オーナー担当として物件管理全般 ・入居率維持のための物件修理や保全をオーナーへ提案し承認いただく ・大規模修繕、リノベーションの提案 ・入居者サービスに繋がる提案（無料wifiや宅配ボックス設置など） ・物件の購入、売却に加え、相続対策などのアドバイス ・オーナーの良き相談相手として物件の維持管理に努める ・管理物件の空室対策をオーナーへの提案（物件は名古屋市内が中心） ・仲介店へクルーズの管理物件を優先して案内していただけるよう依頼 ◆不動産管理受託営業として新規管理物件の獲得 ・管理させていただける物件を新規獲得する営業（賃貸マンション、アパート、ビルなど） ・既存顧客の紹介、税理士事務所等への営業、業界新聞から電話営業 ・現状の管理会社に満足していないオーナーに対し、立地、築年数、居室数、周辺事情等をもとに、クルーズでの管理を提案 ☆本職務はオーナー（個人・法人有）が保有する物件の資産価値を向上させることが重要です。 ・賃貸マンション/ビル/商業施設等の管理（プロパティマネジメント・メンテナンス） ・土地・建物に関するコンサルティング ・不動産賃貸業/宅地建物取引業 ・損害保険代理店業務、少額短期保険代理店業務 賃貸住宅管理の知識と実務習得のための主任者資格を会社負担で取得いただきます。 入社後半年間は研修期間として管理課で物件管理の現場基礎実務を学んでいただきます。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 営業課への配属です。 部長（30代）、次長（30代）、課長（30代）、チーフ・主任３名（30〜40代）、一般3名（20〜30代） |
| 応募資格 | 【必須条件】 ルート営業等、営業経験のある方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 愛知県 |
| 年収・給与 | 年収400〜550 万円 月給制 基本給250000円〜420000円 残業代 全額支給 通勤手当あり 50000 賞与あり 年2回（7月・12月／年間2.5ヶ月以上） 昇給あり 年1回 |
| 待遇・福利厚生 | 退職金制度（入社3年経過後から）、定年65歳、社員旅行（海外・国内）、保養所（伊豆）、費用補助（カフェ・ランチ代、懇親会費、書籍費、スポーツ・ゴルフ、アウトドア・BBQなど）、短時間正社員制度（６時間勤務・育児の場合は子供が小学校卒業まで可能）、ランチルーム（営業時間外使用可能）、喫煙場所、社用車、スマホ貸与、旅行手当（入社1年以上で7月に100,000円支給） |
| 休日休暇 | FALSE |
会社概要 |
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| 社名 | 非公開 |
| 事業内容・会社の特徴 | 同社は、愛知県名古屋市を中心に展開している不動産管理会社です。 地域密着型の提案営業を行い、地道に・堅実に業績を伸ばしています。 【主な事業内容】 不動産・建築に関するコンサルティング 宅地建物取引 第二種金融商品取引（信託受益権売買仲介） 土地建物管理 商業施設管理 損害保険代理店業務 小額短期保険代理店業務 リフォーム工事 営繕工事 大規模修繕工事 貸ビル・貸マンション |
