- 職種
- 労務成長率230％のベンチャー企業／年間休日131日
- 募集会社
- 株式会社Grand Central
- 英語力不問
- 転勤なし
- 土日祝休み
募集要項 |
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| 職種名 | 労務成長率230％のベンチャー企業／年間休日131日 |
| 募集背景 | 急成長に伴い、社員数も急速に増加しており、労務部門の強化が急務となっています。労務部門のリーダーポジションとして業務推進と業務効率化をお任せできる方を募集いたします。 |
| 仕事内容 | 同社の労務ポジションとして、以下の業務をお任せいたします。 【業務詳細】 ・入退社対応 ・勤怠管理 ・給与計算、年末調整 ・社会保険手続、労働保険 ・規程、規則の整備運用 ・傷病対応、安全衛生業務 ※上記記載がない業務も業務負担状況に応じて、積極的にお任せします。 【同社について】 企業の営業活動における課題を分析し、 営業戦略の立案から営業活動を効率的に展開できる仕組みづくりまで営業活動全体の強化を支援しています。 営業に関する上流から下流まですべてのフェーズを対応し、大手上場企業からスタートアップ企業まで、幅広いクライアントの営業課題を解決し、営業利益の最大化を目指します。 【取引先事例】 株式会社朝日新聞、コニカミノルタ株式会社 、SanSan株式会社 、ディップ株式会社 、マネーフォワード株式会社 、楽天グループ株式会社 ※同社HPのお客様の声：https://grandcentral.jp/client-voice/ 【働きがい】 急成長フェーズにある同社にて、経験を積むことでスキルアップを目指していけます。 また、昇給は年に2回あるので、成果を出せば短期間での等級アップが叶います。さらに、ゆくゆくは同社で執行役員や取締役などの経営幹部を目指すことができます。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 仕事内容変更なし（限定職） 【所属部署情報】 コーポレート本部 管理統括部 労務グループに配属予定です。 コーポレート本部長とメンバー1名にて構成されております。 |
| 応募資格 | 【必須要件】 労務実務経験（お1人で業務全般を自走できる方を想定しております） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 勤務地住所：東京オフィス 東京都港区三田3-5-27 住友不動産東京三田サウスタワー15F 沿線名：山手線 京浜東北線 「田町駅」 三田口 徒歩7分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 敷地内全面禁煙 |
| 年収・給与 | 年収600〜1000 万円 月給制 基本給280000円〜457000円 残業代 固定残業代制 固定残業時間: 30時間 固定残業代: 68000円超過分は全額支給 手当: あり 通勤手当あり 賞与あり 年2回（入社6ヶ月経過後、業績に応じて支給） 昇給あり 年2回 |
| 待遇・福利厚生 | 育休産休制度・健康診断、人間ドック、予防接種費用負担・資格取得支援制度・書籍購入制度・リファラル採用御礼金 |
| 休日休暇 | 【年間休日】131日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | 株式会社Grand Central |
| 事業内容・会社の特徴 | 【事業内容】 ・セールスデベロップメント：営業戦略の立案から実行までをサポートし、クライアントの営業活動を強化します。 ・セールスDX：営業活動のDXを推進し、SFA（営業支援システム）やCRM（顧客関係管理システム）の構築、MA（マーケティングオートメーション）ツールの導入支援を行います。 ・セールスイネーブルメント：営業組織の構築やトレーニングを通じて、営業チームのパフォーマンスを最大化します。 これらのサービスを通じて、クライアントの本質価値を世の中に届けることを目指しています。 【同社の特徴】 同社は品質至上主義を掲げ、クライアントの本質価値を世の中に届けることを目指しています。解約率0％、KPI達成率100％という高い満足度を誇ります。 また、コンサルティングと営業代行を組み合わせた「セールスコンサルティング」という新しい形態を確立しています。これにより、戦略構築から現場での営業活動までを包括的にサポートします。 実際に、350社以上の企業に対して支援実績があり、業界を問わず多くのクライアントから高い評価を得ています。 これらの特徴により、同社はクライアントの成長を強力にサポートする企業として評価されています。 |
