- 職種
- 障がい者雇用企画【残業10時間未満／専門スキル向上／プライム上場SHIFTグループ】
- 募集会社
- 株式会社ホープス
- 英語力不問
- 転勤なし
- 土日祝休み
募集要項 |
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| 職種名 | 障がい者雇用企画【残業10時間未満／専門スキル向上／プライム上場SHIFTグループ】 |
| 募集背景 | 売上過去最高記録を更新している同社では、2025年に売上高100億円を達成すべく、今まさに第二次創業期として事業を拡大しております。 会社の規模が拡大する中、会社全体で力を入れている障がい者雇用の業務に関わっていただく仲間を募集します。 |
| 仕事内容 | 【概要】 人事本部 総務・労務グループの一員として、障がい者雇用の業務切り出し・創出を中心に、メンバー（障がいを持った方が所属するチームのメンバー）との面談対応、採用業務をお任せします。 【詳細】 具体的には、以下のような内容をグループ企業であるSHIFTの担当者とともに取り組んでいただきます。 ・障がい者雇用業務切り出し・創出 ?ビジネスサポートチームで一部業務を担い、業務を切り出した部署の業務効率化を図ると同時に障がいを持つ社員の成長を図るよう、業務提案をする仕事です。 ・障がい者雇用における入社後フォロー・面談（基本上司が行うので補助的な役割を担っていただきます）等 ・障がい者雇用採用活動 ・社内におけるDE＆I推進・啓蒙活動 ・障がい者雇用における数値管理 <本ポジションの魅力> ■昇給率12.9%(2023年度)実績を上げればしっかりと給与に反映 ■20代で管理職の方もおり、早くからマネジメント経験を積むことが可能 ■IT業界でも特に市場価値の高い、ERP領域に強い会社 ■残業時間10時間未満×リモートワークでワークライフバランスが充実 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 総務・労務グループへの所属予定です。 ※詳細は選考を通してお伝えいたします。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社で何らかのプロジェクト推進経験がある方 ・リーダー経験または、メンバーの育成経験がある方 ※志向性を大事にしているため、社会人として、直接のご経験がなくとも、学生時代にリーダー経験や後輩指導経験があるなどでもOK |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 勤務地住所：東京本社：東京都中央区新川1-3-17 新川三幸ビル7階 アクセス：東京メトロ東西線「茅場町駅」より徒歩2分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 屋内に喫煙可能室設置 |
| 年収・給与 | 年収500〜700 万円 年俸制 月額333500円 基本給214200円 年俸の1/12を毎月支給 固定残業代制 固定残業時間: 45時間 固定残業代: 85300円超過分は全額支給 手当: あり 通勤手当あり 実費支給(上限なし) |
| 待遇・福利厚生 | ・社外セミナー受講制度、資格取得奨励制度 ・健康支援、子育て・介護支援 ・社員総会、懇親会・部活動 ・お祝い金制度、ふるさと納税応援支援制度 |
| 休日休暇 | 【年間休日】122日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,GW休暇,介護休暇,育児休暇,産前・産後休暇,特別休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | 株式会社ホープス |
| 事業内容・会社の特徴 | ERP領域のシステム開発・コンサルティングに強みを持つ会社です。第二次創業期を迎えており、2025年に売上高100億円を目指し、事業拡大中です。 ■情報システムの設計・開発 1. ITシステムコンサルティング（会計・販売、生産管理、原価管理等） 2. ERP（OracleEBS、McFrame、Grandit、SAP他）の導入〜保守 3. 業務アプリケーションの設計・開発・保守・運用 4. Webシステムの設計・開発・保守・運用 ■業務改善コンサルティング 科学的管理手法として知られるIE（Industrial Engineering）をベース技術とし、診断技術・診断ツールを駆使した定量的診断を強みとしています。 1. 生産・物流の改善 2. コストダウンテーマの発掘とその実行 3. 設備投資計画の検討、設備の稼働率向上検討等、 中長期合理化計画の企画・推進 4. シミュレーター・スケジューラーを活用しての工場レイアウト、生産能力、コストダウン、仕掛・在庫、リードタイムの改善コンサルティング |
