- 職種
- 労務【リーダー候補/上場企業/福利厚生充実】
- 募集会社
- 株式会社ジーニー
- 上場企業
- 英語力不問
- 転勤なし
- 土日祝休み
募集要項 |
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| 職種名 | 労務【リーダー候補/上場企業/福利厚生充実】 |
| 募集背景 | 組織強化のための増員募集です。 |
| 仕事内容 | 労務としては、全従業員が安心して働ける労働環境の構築と維持を通じて、持続的な成長を支えることがミッションとなっております。 AI活用において日本から世界をリードする企業となる上で生じるあらゆる課題を共に解決していける方を必要としています。 内製化を進める上で、一人労務として以下の労務管理業務全般をお任せいたします。 ・労働環境の向上に向けた施策の実行 ・労務の仕組み化、効率化 ・法定調書の管理（労働者名簿など） ・衛生委員会の運営、産業医対応 ・健康診断、ストレスチェックの実施 ・人事情報データベースの基盤構築（システム導入ではなく、データベース化に向けた仕組みづくり） ・経営陣への定期的なレポーティング ※給与計算は外注にて、対応しております。 ※本求人では、JAPAN AI株式会社への出向となります。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 コーポレート本部 計7名 ?コーポレート本部長1名 ?コーポレートマネージャー1名 ?経営企画1名 ?リクルーター3名（業務委託） ?派遣1名 |
| 応募資格 | 【必須】 ・従業員数70名以上500名未満の企業での人事労務として、勤怠管理、給与計算、社会保険手続きに関する実務経験。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 所在地：東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー5/6階 最寄り駅：西新宿駅 徒歩5分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 |
| 年収・給与 | 年収600〜900 万円 月給制 基本給308495円 残業代 固定残業代制 固定残業時間: 50時間 固定残業代: 120505円超過分は全額支給 手当: あり 通勤手当あり 実費支給(上限なし) |
| 待遇・福利厚生 | ＜教育制度・資格補助補足＞ ・書籍の購入補助（半期 30,000円まで） ・資格取得支援制度、英語学習支援制度（業務に必要な場合のみ） ＜その他補足＞ ・シャッフルランチ／ディナー（四半期に一度ランチ1,000円まで、ディナー5,000円まで） ・リフレッシュ休暇制度（3年間継続勤務した社員へ毎年付与される特別休暇 2日） ・定期健康診断（年1回） ・従業員持株会 |
| 休日休暇 | 【年間休日】120日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,特別休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | 株式会社ジーニー |
| 事業内容・会社の特徴 | 〜「アドテクノロジーで世界を変える」 インターネット広告ビジネスに挑むITベンチャー〜 「最先端の広告テクノロジーで顧客の収益を最大化」するというコンセプトのもと、インターネットメディア（媒体社）向けの広告収益を上げるためのプラットフォーム「GENIEE SSP」の開発・運営を軸とするビジネスを展開しています。 ＜アドテクノロジーとは＞ アドテクノロジーとは広告（Ad）技術（Technology）を指す言葉で、広告配信や広告流通のための技術を示します。媒体社と広告主、それぞれにある広告配信のためのアドサーバーの間でどのように広告を流通させ、広告主が出したい場所や人に広告を出せるか、また媒体社が出したい広告を同社のメディアに出せるかという2つの側面で促進する技術です。 ＜強み＞ ・SSP以外にDSP、DMPも同社で保有しているため、アドテクノロジー分野の総合的な提案が可能です。 ・広告の運用部隊も社内に在籍しているため、媒体社が収益を上げるためのPDCAをまわし、パートナーとして連携することができます。 |
