- 職種
- 総務法務マネージャー＜急募＞【継続的な事業運営の仕組み形成をお任せ/画像化技術で医療発展に貢献】
- 募集会社
- 株式会社マイクロン
- 管理職・マネジャー
- 英語力不問
- 転勤なし
- 土日祝休み
募集要項 |
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| コーポレート部門の基盤強固と継続的な事業運営への仕組み作りをお任せします。 |
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| 職種名 | 総務法務マネージャー＜急募＞【継続的な事業運営の仕組み形成をお任せ/画像化技術で医療発展に貢献】 |
| 募集背景 | 増員募集となります。総務部門の組織に脆弱な部分があるため、牽引いただける方を求めています。 |
| 仕事内容 | ・メンバー育成 ・監査対応の取りまとめ ・BCP（事業継続計画）の改正 ・PMS（個人情報管理システム）の運用 ・商標管理 ・契約検討委員会（契約書のレビュー）の参加 ・会社規程類の管理 【組織課題】 総務メンバーで定型業務を回せているものの、事業安定化のための規定改定を行えていない状況があります。 またメンバーの教育を通じて、組織力の底上げを実現したいです。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 管理部 総務グループへの配属です。在籍：3名 内訳：人事総務マネージャー1名、★本ポジション、メンバー2名（30代前半、30代後半） 管理部は人事総務Gと財務経理G、情報システムGに分かれています。 |
| 応募資格 | 総務法務の幅広い経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京本社：東京都港区三田3-13-16 三田43MTビル 最寄駅：JR「田町駅」より徒歩5分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 敷地内全面禁煙 |
| 年収・給与 | 年収：600〜650 万円 月給制 基本給：400000円 残業代：全額支給 手当：なし 通勤手当：あり 実費支給(上限なし) 賞与：あり 年2回 昇給：あり 年１回 |
| 待遇・福利厚生 | ■退職金制度あり：3年以上勤務で対象、定期健康診断、ストレスチェック、産業医面談、季節型インフルエンザ予防接種（全社員）、電離放射線健康診断（担当者のみ）、時差出勤、永年勤続表彰（語学留学、特別有給休暇5日間）、引越費用補助、各種提携保養施設、産休・育休制度（実績29名40回）、介護休業制度 |
| 休日休暇 | 【年間休日】年間休日120 【休日内訳】 休日休暇制度完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | 株式会社マイクロン |
| 事業内容・会社の特徴 | 【事業内容】 ・イメージング技法の活用を機軸とした医薬品、診断薬、バイオマーカーの開発支援 ・臨床開発支援（治験モニタリング、品質管理、画像解析、画像ハンドリング、読影支援等） ・PET標識化合成、PET動物評価、PET薬剤製造支援 ・薬事コンサルティング（信頼性保証体制の構築、PET治験薬 GMP、c-GMP等） ・医薬品開発に係るコンサルティング 【イメージング技法について】 同社のメイン事業であり、国家プロジェクトとも連携を行うほど定評のあるサービスです。 医薬品開発には、10年以上の時間と数百億円の開発費が必要とされており、臨床試験に入ってからも「有効性が確認できない」「思わぬ副作用が出た」などの理由で脱落するケースもあり、多量な時間と費用が必要です。 同社のイメージング技法は臨床試験の成功率を格段に向上させるツールで、医療業界の研究開発費用・時間の削減に大きく貢献しております。 |
