- 職種
- 購買（部長候補）【京都／Holly'sCafeを運営／裁量◎／メニュー開発にも関われる】
- 募集会社
- 株式会社ホリーズ
- 英語力不問
- 転勤なし
募集要項 |
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| 職種名 | 購買（部長候補）【京都／Holly'sCafeを運営／裁量◎／メニュー開発にも関われる】 |
| 募集背景 | 現在、仕入れ業務は各部門のメンバーが兼務しながら行っています。そのため新たに購買専任で担当いただける方に入社いただき、コスト削減や新たなメニュー開発のための食材の調達をお任せします。 |
| 仕事内容 | ホリーズカフェを運営する同社にて、購買部長もしくは部長候補として以下業務をお任せします。 【具体的には】 ・仕入れ ・価格交渉 ・適正在庫の確保、品質管理 ・新規仕入れ先の開拓 ・メニュー開発 【期待すること】 食材の原価を下げ、利益につながることはもちろん、新たな食材を開拓しメニュー開発にも一役になっていただくことを期待しています。 【サブミッション】 上記に加えて、物流業務にも一部携わっていただきます。 ・物流業務の最適化 ・コストダウン含む、流通ルートの構築 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 本社への配属です。 入社いただくタイミングで新たに部を立ち上げる予定です。 取締役と二人三脚で業務を行っていただきます。 |
| 応募資格 | 食品業界における調達・購買の経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 勤務地住所：京都市南区吉祥院定成町４番地２ 沿線名：JR東海道本線西大路駅 徒歩10分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 |
| 年収・給与 | 年収600〜 万円 月給制 基本給500000円 残業代 残業代支給対象外 通勤手当あり 実費支給(上限なし) |
| 待遇・福利厚生 | 時短制度（一部従業員利用可）、出産・育児支援制度（全従業員利用可）、研修支援制度（全従業員利用可）、U・Iターン支援（一部従業員利用可）、継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）、継続雇用制度(勤務延長)（全従業員利用可）、定年62歳、65歳まで再雇用制度あり、企業型確定拠出型年金 |
| 休日休暇 | FALSE |
会社概要 |
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| 社名 | 株式会社ホリーズ |
| 事業内容・会社の特徴 | 創業1972年「Holly'sCafe」の運営をしており、京都・大阪・兵庫・滋賀・奈良に約100店舗を展開しています。 【店舗情報】 ・ホリーズ・カフェ（セルフサービスのカフェ） └京都、大阪、兵庫、滋賀、奈良に89店舗 ・ホリーズ＆コーヒー（ハンドドリップコーヒーとコーヒー豆の販売） └京都、大阪に2店舗 ・サンエバー・コーヒー・ハウス（コーヒー豆と関連商品の販売） └京都、大阪、兵庫に4店舗 |
