職種
人事課長 【採用戦略立案・研修企画をお任せ/フルフレックス】
募集会社
株式会社昭栄美術

募集要項

同社の中間層の人員増強をミッションに、採用、研修等の業務とメンバーのマネジメントをお任せします。
職種名 人事課長 【採用戦略立案・研修企画をお任せ/フルフレックス】
募集背景 人事課長のご退職に伴う、欠員補充です。
採用と研修業務を引き継いでいただける方を募集しています。
仕事内容 ・新卒、中途、パート社員の採用
・新卒、中途採用戦略立案
・採用計画および各種KPI(採用単価含む)の策定、実行管理
・新入社員向け集合研修の企画運営
・階層別研修の企画運営
・コンプライアンス研修の企画運営
・教育委員会の運営
・採用ブランディング(HP管理運用など)
※新卒採用は年間40〜50名程度、中途採用は営業職・デザイナー職・製作職で年間35名程度の規模です。

・人事制度(給与・賞与体系、人事評価等)の企画立案及び運用
・事務局として、全社の人事評価の取り纏め
・タレントマネジメントシステムの導入検討および運用
・各種労務トラブル対応
※将来的には、ご本人の能力および会社状況に応じ、上記の職務内容を追加する可能性があります。

【課題感】
組織課題として、中間層の人員不足がございます。背景としては、キャリアアップでご退職される方が多いためです。継続的な収益確保のため、即戦力となる中途採用で人員増強、研修で能力強化を狙っていきます。同社の採用促進、研修構築をして、中間層の人員増強を実現していただける方を求めています。
 新卒採用:ほとんど問題ありません。
 中途採用:専門職(施工管理・ドライバーなど)の母集団形成に苦戦しています。
 新卒研修:問題ありません。
 中途研修:現場が受け入れる余力がないため、研修量を増やす必要があります。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
経営管理部人事課:4名
└経営管理本部長(50代男性)、経営管理部長(50代男性)、人事メンバー2名(中途採用担当、新卒採用担当)
※経営管理部は、人事課(採用、教育)・経理課・総務課(労務、人事制度)で構成されております。
※レポートラインは、経営管理部長です。
応募資格 採用戦略の経験
研修企画の経験
マネジメントの経験
雇用形態 正社員
勤務地 本社:東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー25F
東京メトロ日比谷線『築地駅』より徒歩7分/東京メトロ有楽町線『新富町駅』より徒歩8分

<将来的に勤務する可能性のある場所>
勤務地変更なし

<受動喫煙防止策>
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
年収・給与 年収:700〜800 万円
月給制 基本給:310000円
残業代:残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
手当:あり
変動手当:役職手当 135,000円

通勤手当:あり 実費支給(上限なし)

賞与:あり 年2回(7月、12月)
昇給:あり 年1回(5月)
待遇・福利厚生 業務改善提案制度、健康ドリンク(全拠点)、クラブ活動補助(フットサル、釣り、サバゲー、ゲーム、アウトドア等)、コミュニケーション補助(部内、課内交流)、法人契約プラン(リゾートトラスト、ベネフィットステーション、外部電話相談)、退職金制度(勤続3年以上)

【研修制度】海外視察制度(視察先:ヨーロッパ、米国等)、社員研修(国内、海外/グアム、香港、台湾、ベトナム、シンガポール、バリ島等)、資格取得支援制度(費用補助)※一級建築士、第1・2種電気工事士、衛生管理者、空間ディスプレイデザイナー認定試験、イベント業務管理士、マーケティング・ビジネス実務検定など多数
休日休暇 【年間休日】年間休日122
【休日内訳】 休日休暇制度完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,GW休暇,特別休暇

会社概要

社名 株式会社昭栄美術
事業内容・会社の特徴 昭栄美術は、展示会、イベント等の人が集うビジネス・コミュニケーション空間において、クライアントの課題解決に向け、プランニングからデザイン、製作・施工、運営までワンストップで行う総合ディスプレイ企業です。

仕事を通じて“働く社員の成長”と“世の中への社会貢献”を実現する企業を目指しています。



従来の展示会・イベントの企画立案から、設計、施工、運営までを行うディスプレイ領域を主軸に置き、よりクライアントのビジネスコミュニケーションにおける本質的な課題解決に必要なサービスを創出していきます。



【事業内容】

展示会・イベント等に関する企画、設計、製作、施工および運営

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