- 職種
- 人事労務スペシャリスト（M&AにおけるPMI）【大手広告代理店との連携による安定した収益基盤】
- 募集会社
- 非公開
- 上場企業
- 管理職・マネジャー
- 英語力不問
- 転勤なし
- 土日祝休み
募集要項 |
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| PMIを中心に以下の業務をお任せします。 | |
| 職種名 | 人事労務スペシャリスト（M&AにおけるPMI）【大手広告代理店との連携による安定した収益基盤】 |
| 募集背景 | 増員募集です。 |
| 仕事内容 | ・M&A等、新しい組織体制の下における労働条件や人事制度、就業ルール、労務管理の方法などの統合プロジェクト推進 ・人事労務におけるコンプライアンス、コーポレートガバナンス対応 ・労働法等に関連する労務知識を活かした、社内労務対応、人事制度運用フォロー ・人事関連関係省庁対応、届出の申請および規定・協定等管理 ・その他、労務関係アドバイザリー業務 ※従業員規模が大きくなる中で、特に報酬制度の見直しが急務となっております。 HRのデータ管理、BIツール等での人事データ集計を行いながら、より良い制度を作る必要がありますが、組織にノウハウが足りていない状況のため、即戦力として従事していただくことを期待しています。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 人事本部 ワークフォースマネジメントユニットへの配属です。 ユニット長含めて現在4名体制です。 |
| 応募資格 | M&Aにおける人事労務関連のPMI経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 敷地内全面禁煙 |
| 年収・給与 | 年収800〜1000 万円 月給制 基本給598017円 残業代 固定残業代制 固定残業時間: 15時間 固定残業代: 68650円超過分は全額支給 通勤手当あり 実費支給(上限なし) 賞与あり 年2回 昇給あり 年2回（1月、7月） |
| 待遇・福利厚生 | ・各種保養施設やスポーツ施設 ・ライフプラン制度 ・従業員持株会制度 |
| 休日休暇 | 【年間休日】120日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | 非公開 |
| 事業内容・会社の特徴 | 企業のマーケティングパートナーです。 |
