- 職種
- 人事部長＜労務に強い方歓迎＞【60歳以降の再雇用制度有】
- 募集会社
- 非公開
- 上場企業
- 管理職・マネジャー
- 英語力不問
- 転勤なし
募集要項 |
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| 人事部長または副部長として人事を中心に携わっていただきます。 労務に強い方を求めています。 |
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| 職種名 | 人事部長＜労務に強い方歓迎＞【60歳以降の再雇用制度有】 |
| 募集背景 | 業績拡大に伴い、総務部の人員が不足しているための増員募集です。 経営層とメンバーの橋渡しをお任せできる方を募集します。 |
| 仕事内容 | 人事（異動計画、人事考課等） M&A先、グループ会社含む（基幹人事制度構築、組織改廃及び人材配置） 基本的人事政策の企画立案 慶弔管理及び福利厚生 給与及び賞与計算並びに支払及び社会保険管理 採用（人員計画や採用方針策定（新卒・中途・障がい者）） 教育研修（階層別、e-ラーニング等） KPI管理（要員管理、人件費管理等） その他関連業務 ※管理職（部長）としてマネジメントを行いながら実務を行って頂きます。 ※基本的に全てマネジメント。但し、主にグループ会社関係は実務があります。 ※実務は以下です。 レギュラー対応（企画・判断） 社員対応・面談（グループ会社含む） 部門間連係 教育・指導 システム設定（OBIC） 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 9名で運営しております。 |
| 応募資格 | 労務・給与計算の経験 マネジメント経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 屋内に喫煙可能室設置 |
| 年収・給与 | 年収700〜900 万円 年俸制 年俸の12分の1を毎月支給 月額583,333円〜、月額基本583,333円〜 管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外 通勤手当あり 実費支給(上限あり) 50,000円 賞与なし 昇給あり 年1回 |
| 待遇・福利厚生 | 退職金制度、定年制度（60歳）※60歳以降は再雇用制度、結婚祝金（5万円）、出産祝金、社宅制度、時短勤務・時差出勤制度、育児・介護時短勤務制度、慶弔見舞金制度、インフルエンザ予防接種補助金制度、定期健康診断制度 |
| 休日休暇 | 【年間休日】120日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | 非公開 |
| 事業内容・会社の特徴 | 不動産賃貸仲介のフランチャイズブランドであるグループにおいて、事業戦略の策定や経営管理、経営資源の最適配分を行う持株会社です。 |
