- 職種
- クライアントエンジニア【上場企業/人気ソーシャルゲームの企画開発・運営】
- 募集会社
- 株式会社オルトプラス
- 上場企業
- 英語力不問
- 転勤なし
募集要項 |
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|---|---|
| 職種名 | クライアントエンジニア【上場企業/人気ソーシャルゲームの企画開発・運営】 |
| 募集背景 | 事業拡大のための増員募集です。 |
| 仕事内容 | ゲームタイトルや各サービスに関連するクライアントアプリケーション開発を担当していただきます。 ＜具体的には＞ ・Unityやネイティブコードを使用したゲームの設計/開発/テスト/運営 ・ツールの開発（運用ツール、デバッグツールなど） ・エンジニア観点から見た規格の実現性、企画改善などの提案 ・ゲーム開発技術のスキル習得、ノウハウ共有 ・2D/3Dを用いたインゲーム、アウトゲーム、UI開発 ・Jenkinsなどを使ったビルドラインの構築や保守 CTOが統括する開発部に所属していただきます。 新規案件も複数進行中。他社と協業で手掛ける大規模案件や社外プロジェクトなど、ご希望されているキャリアプランを考慮したアサイン先を検討します。 メインとなるゲーム事業の他、新規事業や他社と協業で手掛ける大規模案件、社外プロジェクトとのリレーションもあり様々な技術領域にタッチ可能です。 ＜開発環境＞ 言語：C# フレームワーク：Unity(UniRxほか) データベース：なし ソースコード管理：Github, Gitlab, CodeCommit プロジェクト管理：Notion, Slack, Backlog, GoogleDrive/spreadsheet リモートワーク主軸のハイブリッド勤務を行っており、プロジェクトごとに週1日以上出社日を設けています。 ※アサイン先やプロジェクト状況により出社での業務となる可能性がございます。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 配属先のエンターテインメント事業本部は約100名程の社員が所属しており、幅広い年齢層の方が活躍しています。ジョブローテンションはなくアサイン先の変更はプロジェクトにより生じます。 |
| 応募資格 | ＜必須要件＞※以下いずれかの経験をお持ちの方 ・ゲーム業界でのプログラミング経験1年以上 ・1年以上のUnityでの開発経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 本社 住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 45F 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 徒歩5分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 |
| 年収・給与 | 年収400〜600 万円 月給制 基本給280000円 残業代 固定残業代制 固定残業時間: 30時間 固定残業代: 65975円超過分は全額支給 手当: あり一律（固定）手当: 在宅勤務手当 5000円 通勤手当あり 実費支給(上限あり)50000 |
| 待遇・福利厚生 | ■ハイパーメディカル保険（AIG損保）■従業員持株会■慶弔見舞金■健康保険組合（関東ITソフトウェア健保）の保養施設 ■サンシャインシティ施設の優待 「市民証サービス」■定期健康診断／インフルエンザ予防接種■オフピーク通勤■PC選択可能（Mac or Windows）■副業可能（申請許可制）■服装自由■OJT教育■eラーニング（Schoo）■書籍購入制度■社外セミナー・勉強会の受講・参加 一部会社負担 |
| 休日休暇 | 【年間休日】122日 【休日内訳】完全週休2日制 日曜日,土曜日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,祝日 |
会社概要 |
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| 社名 | 株式会社オルトプラス |
| 事業内容・会社の特徴 | −＜事業概要＞− 2010年5月の創業以来、ソーシャルゲームの開発に特化して事業を展開し、2014年には東証１部上場も果たした株式会社オルトプラス。そのライブ感を大切にした開発・運用手法はコアなファンから根強い支持を獲得し、『バハムートブレイブ』や『エンペラーズ サガ』など、リリースから４〜５年経った現在も人気を維持し続けるロングヒットタイトルを生み出してきました。 −＜働きやすい職場環境＞− 私たちが最も大事にするのは「社員が楽しんで働けること」。そのための投資は惜しみません。各種ドリンクが常備され飲み放題となっていますし、27インチディスプレイ2枚を標準装備した大型のデスク、1脚10万円クラスの高級デスクチェアを全員に支給。出勤時間なども比較的柔軟に対応。定期的に社内で軽くお酒を飲みながらディナーミーティングを開くなど、快適な環境づくりに取り組んでいます。 スキルアップを目指す方には社外セミナーに参加することもできます。「自分のやりたい仕事」を頑張るのが成長の一番の近道。最大限、参加プロジェクトや仕事内容も本人の希望に添っています。そのおかげか、創業以来退職者は少数。この業界としては低い離職率を保っています。 |
