- 職種
- PMOコンサルタント◆東証グロース上場／／再雇用制度65歳まで◎／リモート◎
- 募集会社
- INTLOOP株式会社
- 上場企業
- 英語力不問
- 土日祝休み
募集要項 |
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| 職種名 | PMOコンサルタント◆東証グロース上場／／再雇用制度65歳まで◎／リモート◎ |
| 募集背景 | 増員募集です。指摘ではなく、体制図の穴（コンサル/SE/PG等）を埋めるためのフリーランス人材提案を武器に支援が可能であるため、他社と明確な差別化ができ、本当の意味での「プロジェクト成功請負人」として認識されていることから、顧客より引き合いを多く受けている状況です。 |
| 仕事内容 | プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務をお任せいたします。 【具体的な業務】 ・お客様先のプロジェクト成功に必要な各種マネジメント支援 ・プロジェクトの計画立案および推進の支援 ・若手社員の育成 【魅力】 正社員コンサルとフリーランスコンサルの組合せのハイブリッド体制での支援が多いです。 同社はプロフェッショナルなフリーランスコンサルやITエンジニアと案件をマッチングする「HighPerformer」というプラットフォームを運営しております。 主に大手企業に対してIT戦略、システム開発PJTにおける一通りのマネジメント支援、管理支援(PMO)等、顧客の事業に大きく影響するフェーズに関わります。 ※代表的な案件については以下を参照ください。 https://www.high-performer.jp/pmo/projects/ 【同社の特徴】 「PMO人材供給力がある会社」 2000年代はPMO黎明期で、PMOサービス自体が珍しく差別化できていた時代ですが、2010年代以降PMOは、コンサルティング会社やSI企業にとって普通にサービス提供をする時代に入り、ノウハウや方法論での差別化は難しい時代となっています。 一方、顧客のニーズは多様化しており、プロジェクト状況・予算感・スキル感などのニーズにあった人材をタイムリーに必要な量を提供できるサービスが2020年代には適していると同社は考えています。その為には、≪PMO人材供給力≫が重要だと認識しています。 同社は、41,000人以上に及ぶフリーランスコンサルタントの登録者数を誇っており、うち常時30%近くの人材がPMO対応をできる人材が在籍しているため、PMO人材供給が可能となり、結果顧客のニッチなオーダーにお応えすることができております。 ※具体的には主に下記5つの軸を組合わせての提案が可能となっています。 (1)PMOスキル別＋(2)組織レイヤー（EPMO・PGMO・PMO等）別＋(3)出身企業別＋(4)得意業界別＋(5)得意技術領域別 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 PMO事業本部への配属です。 アサイン先のプロジェクトにより組織構成は異なります。 |
| 応募資格 | ・PL/PM/PMOとしてマネジメントの実務経験（5年以上） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 住所：東京都港区赤坂2-9-11 オリックス赤坂2丁目ビル6F 最寄駅：東京メトロ銀座線/南北線 溜池山王駅 直結 ※プロジェクト先によってアクセスが異なります。 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 条件範囲内の支社、営業所※プロジェクト先によって勤務地が異なります。 ＜受動喫煙防止策＞ 敷地内全面禁煙 |
| 年収・給与 | 年収600〜900 万円 月給制 基本給500000円 残業代 残業代支給対象外 通勤手当あり 実費支給(上限なし) 賞与あり 業績により支給の可能性あり 昇給あり 年2回 |
| 待遇・福利厚生 | ・社員持株会制度（拠出金の10％を会社補助）・ライブラリー制度（200冊以上の書籍を自由にレンタルできます）・資格取得制度（業務に付随する資格の受験料・維持費を会社が支援します）・部活動（ゴルフ部、フットサル部、English Clubなど）・会員制リゾートホテルの利用（エクシブなど）・保養施設・スポーツクラブなどの会員利用（関東ITソフトウェア健康保険組合）・メンター制度：社員一人ひとりに先輩社員がメンターとして付き、日々の仕事や人間関係の悩みに対して助言・よろず相談制度：他部門の経験豊富な社員が相談役として就き、会社のことや中長期的なキャリア形成をアドバイス |
| 休日休暇 | 【年間休日】124日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | INTLOOP株式会社 |
| 事業内容・会社の特徴 | 【アクセンチュア出身の社長により立ち上げられた、独立系のコンサルティングファーム×事業創造カンパニー】 設立20期目を迎えた現在、第二創業期として140％以上の成長を続けており、『事業創造カンパニー』を目指しています。 クライアントの経営課題解決のために、「コンサルタントの専門知識や高いスキル」「海外での強固で広範囲なネットワーク」「実務に特化したメンバーとその業務ノウハウ」を組み合わせ、クライアントにとって最適な課題解決支援サービスを提供しています。 ＜事業内容＞ ▼事業戦略・業務改革コンサルティング ▼ITコンサルティング ▼プロジェクトマネジメント支援 ▼プロフェッショナル人材支援・人材紹介 ▼新規事業開発・営業推進支援 ▼海外進出・販路開拓支援 |
