- 職種
- toB SaaSデザイナー（シニア）【地球規模の課題に挑む企業】
- 募集会社
- booost technologies株式会社
- 英語力不問
- 転勤なし
- 土日祝休み
募集要項 |
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| 職種名 | toB SaaSデザイナー（シニア）【地球規模の課題に挑む企業】 |
| 募集背景 | 組織強化のための増員募集です。 |
| 仕事内容 | 現在プライム市場上場企業を中心に、小売・通信・製造業など業界問わずご導入いただいております。その領域で、ESG情報開示・GHG排出量可視化ソリューションの開発運営を行っています。 ますます拡大する事業に併せて、クライアントの事業を深く理解し、プラットフォームとして圧倒的に使いやすいUI/UXが何かを考え、プロダクト開発を推進していただきます。 ■業務内容 ・booost Sustainability CloudのUI/UXデザイン ・お客様の業務と多様な要望を深く理解した上での整理、あるべき仕様への落とし込み ・ワイヤーフレーム・プロトタイプの作成 ・プロダクトを圧倒的に使いやすくするための改善、運用 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 詳細については面接にてお伺いください。 |
| 応募資格 | ■必須条件： ・toB WebサービスのUI/UXデザイン経験（3年以上） ・業務分析やデータ分析をもとにしたデザインの改善経験 ・複数のステークホルダーと協業し業務遂行した経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 所在地：東京都品川区大崎一丁目6番4号 新大崎勧業ビルディング10階 最寄り駅：大崎駅 徒歩2分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 |
| 年収・給与 | 年収1000〜14000 万円 月給制 基本給714000円 残業代 全額支給 通勤手当あり 実費支給(上限あり)40000 |
| 待遇・福利厚生 | 定期健康診断、社内コミュニケーション費用補助 育児休業制度、介護休業制度、慶弔見舞金制度 時短制度 ・育児：3歳に満たない子を養育する従業員 ( 1日、1.5時間まで短縮可 ) ・介護：当該家族1人当たり利用開始の日から3年の間 (1日、1.5時間まで短縮可 ) |
| 休日休暇 | 【年間休日】125日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,介護休暇,育児休暇,産前・産後休暇,特別休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | booost technologies株式会社 |
| 事業内容・会社の特徴 | 人類の課題である「気候変動」の解決に挑み NET-ZEROリーダー／ESGリーダーの脱炭素化を加速させるTechnologyパートナーです。 【事業内容】 CO2排出量の可視化／レポート／CO2フリー電気等の調達／供給／カーボンオフセット／需給管理など、カーボンフリーな未来に必要なサポートやシステムをワンストップで提供しています。 ・CO2フリー電気の調達、供給が可能なクラウド型エネルギーマネジメントシステム「booost Energy（旧ENERGY X）」 ・CO2排出量の可視化やレポート化可能なクラウド型プラットフォーム「booost Sustainability Cloud（booost GX）」 2022年2月には、大規模な資金調達を行い、事業を飛躍的に拡大させています。 |
