- 職種
- 総務リーダー【IPO準備中/7年連続増収増益】
- 募集会社
- 株式会社ノースサンド
- 株式公開準備
- 英語力不問
- 転勤なし
- 土日祝休み
募集要項 |
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| 株主総会の運営、メンバーマネジメントをメインに総務業務全般をお任せします。 |
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| 職種名 | 総務リーダー【IPO準備中/7年連続増収増益】 |
| 募集背景 | 上場を控える同社では、株主総会の運営経験を持つリーダークラスの総務が一人しかおらず、その方は大阪オフィスを拠点として活動しています。 現在、東京オフィスには月に一度訪問し、メンバーへの教育や会議などに対応していますが、上場に向けた準備を加速させるためには、東京オフィスにも総務リーダーが必要とされています。そのため東京本社の総務リーダーを募集することになりました。 |
| 仕事内容 | ・株主総会運営、登記 ・稟議・文書・規程管理 ・契約管理(社内システムの契約期日管理) ・保険、固定資産管理、ビル管理等 ・備品(在庫)管理 ・押印(人事・購買) ・購買契約確認 ・メンバーのマネジメント 大阪に在住しているリーダーと協力して業務を進めていただきますので、入社時にすべての業務ができなくても問題ございません。 しかし、同社では上場後一度目の株主総会を重視しているため株主総会の運営については豊富な経験が求められます。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 配属：コーポレート本部 総務チーム 構成：リーダー1名（大阪在住 34歳 女性）メンバー6名（20~30代、1名大阪在住） |
| 応募資格 | 株主総会の運営経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 本社：東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー7F 沿線名：東京メトロ東銀座駅直結 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 屋内に喫煙可能室設置 |
| 年収・給与 | 年収600〜800 万円 年俸制 月額500000円 基本給355700円 年俸の1/12を毎月支給 固定残業代制 固定残業時間: 40時間 固定残業代: 144300円超過分は全額支給 通勤手当あり 実費支給(上限あり) 50,000円 賞与なし 昇給あり 年1回 |
| 待遇・福利厚生 | 社員旅行(配偶者・子の同伴可)、社内研修制度、資格取得支援制度 身だしなみ補助(スーツ購入、ヘアカット等)、PC購入補助制度、スポーツレクリエーション制度（一定の条件を満たせば、会社から補助金支給あり）、慶弔見舞金（結婚・弔慰・出産） 、出産育児一時金、ランドセル贈呈、副業可（申請制） ※今後もより良い制度の提案があれば随時取り入れていく予定です |
| 休日休暇 | 【年間休日】120日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | 株式会社ノースサンド |
| 事業内容・会社の特徴 | ■企業概要 新規事業立案から業務改革、IT戦略立案、IT導入までをワンストップでサービスを提供しているコンサルティングファームです。国内大手コンサルティングファームの出身の創業メンバーが、「クライアントの求めていることに対して、もっと自由に誠実に提案できる会社をつくりたい」「胸を張って会社が好きだと言えるような家族的な組織をつくりたい」という想いで会社を設立しました。 創業以来「カッコいい会社を増やし、世界をデザインする」をビジョン・ミッションに掲げ、業界・業種を問わず幅広い領域でコンサルティングを手がけ、大手コンサルティングファームをはじめ、大手ベンダー・SIer・事業会社出身者など様々な経歴の社員が活躍しています。 ■事業内容 ITコンサルティング事業／ビジネスコンサルティング事業／新規事業 ■特徴 仕事を楽しみ、助け合う文化が浸透しております。年齢や立場に関係なく話すことができ、新卒入社の社員でも人事部長や専務へ発言できるような環境です。 |
