- 職種
- 総務（課長候補）有給取得率80％超／残業月20h程度／再雇用制度あり65歳まで働ける！
- 募集会社
- Ｊ−ｎｅｔレンタリース株式会社
- 英語力不問
- 土日祝休み
募集要項 |
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|---|---|
| 職種名 | 総務（課長候補）有給取得率80％超／残業月20h程度／再雇用制度あり65歳まで働ける！ |
| 募集背景 | 現在60の直営店を運営し、毎年5店舗のオープンも実施しております。これに伴い、人員の動きも活発になるため、少人数で対応している総務課の業務効率化が急務となっております。 |
| 仕事内容 | 総務課の課長候補としてメンバーへの指導およびマネジメント業務をお任せします。 本ポジションでは、メンバーのマネジメント業務に加え、管理業務全般の対応フロー改善や、新システム導入などの企画・運営もお任せします。 ・社員旅行の企画運営 ・防災対策の推進 ・文書管理（新規契約時のチェック／期限内の保管など） ・不動産管理（社宅や店舗の契約書管理／業者対応をはじめとした本社ビルのテナント管理など） ・印章管理、規程の改定 ・会議準備（株主総会や取締役会の手配／書類準備など） ・店舗からの問い合わせ対応 ・備品発注・管理（稟議書など） 【同社のサービス】 ・Jネットレンタカー…北海道から沖縄まで日本全国140店舗以上で展開しています。 ・Jネットビジネスオートソース…リース業界における実績に基づく信頼＋レンタカー会社として、メーカーに隔たらず車の大量購入を行っている同社に商品提供力で、顧客に最適な商品を提供します。 ・VERNO CARLA…Jネットレンタリースの中古車販売部門として、レンタカーの車両入れ替えの時に「使用地域」や「車両状態」などを厳選し、特にお勧めできる車を中古車として販売しています。 【働きがい】 上記の防災対策だけではなく、課題の発見から改善提案、実現まで、何でも自分たちで考えながら主導的に行動できるのが、同社総務課の特徴です。バックオフィス業務といえども裏方に収まることなく、自分たちで会社をもっと良くしていける手応えを感じられます。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 管理部は総務課、人事課、経理課の3つに分かれています。今回は配属予定の総務課は課長（50代）、メンバー2名（30代・女性）が所属しています。この中で、次世代課長を担っていただける方を募集しています。 |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・総務経験があること（目安5年以上）※1社での継続5年以上 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 本社：愛知県名古屋市中区錦1-7-34 HF名古屋錦ビルディング3F アクセス：東山線・鶴舞線「伏見」駅10番出口より徒歩5分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所 ＜受動喫煙防止策＞ 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 |
| 年収・給与 | 年収520〜670 万円 月給制 基本給314590円 残業代 全額支給 通勤手当あり 実費支給 賞与あり 年2回 ※追加で業績によって賞与あり（年1回） 昇給あり 年1回（4月） |
| 待遇・福利厚生 | ■報奨金制度（最大月25,000円） ■VTグループ共済会 ■社員持株会 ■資格取得支援 ■従業員割引（グループ会社商品） ■リゾート施設利用 ■スポーツ施設等助成規程（最大月5千円まで） ■レンタカー利用補助金制度 ■社員旅行（全額会社負担） ■VTホールディングス共済会 |
| 休日休暇 | 【年間休日】120日 【休日内訳】週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,GW休暇,特別休暇,育児休暇,介護休暇,産前・産後休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | Ｊ−ｎｅｔレンタリース株式会社 |
| 事業内容・会社の特徴 | Jネットレンタカーは2004年にブランドを立ち上げ、現在では直営店・フランチャイズ店を含め北海道から沖縄まで日本全国で展開しています。 日本でいち早く導入した「フラットレート」、メーカーに偏らない「豊富な車種」、さらにはHP上での予約割引や各店舗ごとの情報発信など「インターネットサービスの強化」で、 地域密着したクオリティの高いサービスを提供しています。 【事業内容】 ・自動車及び自動二輪車の賃貸借、輸出入、売買、修理、保管 ・自動車及び自動二輪車の付属品・部品の輸出入、売買、修理、保管 ・自動車損害賠償保障法に基く保険代理店業並びに損害保険代理業務 ・生命保険の募集に関する業務 ・各種動産の賃貸借 ・不動産の賃貸借、売買及び管理 ・前期各号に付帯する一切の業務 |
