- 職種
- 人材育成企画＜スペシャリスト＞ 【新たな施策立案/日系自動車ランプメーカー/勤続年数16.2年】
- 募集会社
- スタンレー電気株式会社
- 上場企業
- 管理職・マネジャー
- 英語力不問
- 土日祝休み
募集要項 |
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| 新たな人材育成施策の企画〜実装を中心にお任せします。 | |
| 職種名 | 人材育成企画＜スペシャリスト＞ 【新たな施策立案/日系自動車ランプメーカー/勤続年数16.2年】 |
| 募集背景 | 組織力強化のための増員募集です。継続的に企業価値を向上させていくため、現在、人事制度改定を実施するなど大きな変革期を迎えています。その中で人材開発の分野においては、新たな人材育成のポリシーに基づいた各種教育・研修施策を企画し実装していくことが急務となっております。 |
| 仕事内容 | ・新たな人材育成施策の企画及び実装 ・人材育成計画の立案、推進および改善 ・各種研修、教育施策の企画立案 ・具体的なプログラムの設計、作成 ・一部社内プログラムでの講師業務 ・研修準備および当日運営 など 【組織課題】 今後の事業拡大に伴い、あらゆる仕組みを見直す変革期を迎えているため、人事領域の組織力を強化していきたい。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 人事部人材開発課への配属となります。 20代〜50代の幅広い年齢の社員が在籍し、子育てしながら時短勤務をしている社員もいらっしゃいます。 |
| 応募資格 | 人材育成、教育・研修分野での業務経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 勤務地住所：東京都目黒区中目黒2-9-13 アクセス：日比谷線、東急東横線／中目黒駅より徒歩10分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所 ＜受動喫煙防止策＞ 屋内に喫煙可能室設置 |
| 年収・給与 | 年収600〜800 万円 月給制 基本給280000円 残業代 全額支給 通勤手当あり 実費支給 賞与あり 年2回（7月、12月） 昇給あり 年1回（4月） |
| 待遇・福利厚生 | 退職金、従業員持株会、財形貯蓄制度、遺族補償制度、社内融資制度、希望加入グループ保険、ホームヘルパー制度、メンタルヘルスサポート、健康管理・介護サポート、各種慶弔金 |
| 休日休暇 | 【年間休日】121日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | スタンレー電気株式会社 |
| 事業内容・会社の特徴 | 自動車照明製品、カーエレクトロニクス製品、半導体製品、 情報・通信機器製品、電子・照明デバイス、ストロボ製品などの研究・開発・製造・販売 ＜企業概要＞ 1920年創業、自動車用照明の大手企業です。 近年ではランプの光源に同社開発のLEDを採用することで、省エネ、長寿命ということに加えてデザイン性の高い自動車照明機器を作り出しています。 自動車用製品に留まらず、PCのバックライトユニットや、デジカメ、一般照明など日常生活を支える数多くの製品にも同社の製品が採用されています。 またLEDをはじめとする電子デバイスの発光素子の研究開発から製造・販売まで一貫して取組むことで顧客からの評価を得ています。 ＜スタンレーの5つの社風＞ (1)スキルアップできる (2)裁量を持てる (3)専門性を養える (4)一体感がある (5)提案できる |
