- 職種
- 人事【人事制度改定〜運用メイン/フレックスタイム可・リモートワーク週1〜2回】
- 募集会社
- 非公開
- 株式公開準備
- 英語力不問
- 転勤なし
- 土日祝休み
募集要項 |
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| 自社の人材・組織のパフォーマンスの強化をミッションに、以下業務をお任せします。 |
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| 職種名 | 人事【人事制度改定〜運用メイン/フレックスタイム可・リモートワーク週1〜2回】 |
| 募集背景 | 上場を見据えて継続成長する同社。新規事業の立ち上げに伴い、人員増強を計画しております。現在、人事マネージャーが採用・労務・制度関連業務を兼務しており、新規事業における人事制度の整備が進んでおりません。カンパニー制を取っていることもあり、本ポジションの方に人事制度の業務をお任せしたく、募集します。 |
| 仕事内容 | ・社員（中途・新卒）の研修・育成プログラムの企画・運営実行 ・従業員エンゲージメント向上施策の立案・実行 ・バリュー浸透施策の企画・提案・実行 ・人事制度・評価制度の企画立案と制度化~運用管理 ・働き方の改善に向けたオフィス活用改善も含めた企画立案・実行 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 配属先：コーポレート本部 ピープル&コミュニケーション部 構成：人事マネージャー1名（採用、労務に強みをお持ちです）、本ポジション、中途担当メンバー1名、新卒担当メンバー1名 |
| 応募資格 | 人事制度改定〜運用の経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 屋内に喫煙可能室設置 |
| 年収・給与 | 年収700〜900 万円 年俸制 月額530000円 基本給390000円 年俸の1/12を毎月支給 固定残業代制 固定残業時間: 45時間 固定残業代: 140000円超過分は全額支給 通勤手当あり 実費支給(上限あり) 30,000円 賞与あり 業績に応じて支給 昇給あり 年2回（2月・8月） |
| 待遇・福利厚生 | 副業可能/健康診断、人間ドック、婦人科検診費用負担/インフルエンザ予防接種の費用負担/部活動補助制度/ファミリーデー |
| 休日休暇 | 【年間休日】120日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | 非公開 |
| 事業内容・会社の特徴 | メディアを運営しています。 |
