- 職種
- 人事企画【汐留/三菱商事等の安定基盤】
- 募集会社
- 水ing株式会社
- 英語力不問
- 土日祝休み
募集要項 |
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| 職種名 | 人事企画【汐留/三菱商事等の安定基盤】 |
| 募集背景 | 組織強化のための増員募集です。 |
| 仕事内容 | 当部は、今年発足した新しい部署です。経営戦略や事業戦略の実現に寄与する人事施策の企画、事業戦略に基づいた要員・人件費管理、役割に応じた戦略的人材開発をミッションとしています。 その中で、今回お任せしたいのは下記です。 ■業務内容 【タレントマネジメントシステムの運営業務】 同社ではタレントマネジメントシステム（以下TMS）を導入しており、評価・配置・能力開発などを行っております。 今後、更に人事関連業務の集約・効率化を進める必要があり、その企画推進を担って頂きます。 また、TMSの運営にあたり、人事関連データの収集・メンテナンス業務も担って頂きます。 【量的調査分析業務】 各種人事関連サーベイを用いた量的調査・分析・解釈・課題設定を行って頂きます。 具体的には、エンゲージメントサーベイ、バリュー浸透サーベイの結果に基づいたデータの分析・解釈・課題設定・推進を担って頂きます（データの検証よりも、課題解決を推進することが目的です）。 【質的調査分析業務】 部門インタビューを中心とした質的調査・分析を行って頂きます。 具体的には、量的調査より仮説を立て、それをもとにインタビュー調査にて検証・具体的な事象の収集をして頂きます。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 メンバーは11名、20代~50代が在籍しています。 |
| 応募資格 | ・タレントマネジメントシステムの運用経験 ・表計算ソフトを使用したデータ分析（基本的な関数使用）経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 本社 所在地：東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル27階 最寄り駅：汐留駅 徒歩1分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所入社後しばらくは、転居を伴う異動は予定していませんが、ご本人の適性や、育成のため、将来的に転勤のある可能性があります。勤務地限定制度あり。面接時にご質問ください。 ＜受動喫煙防止策＞ 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 |
| 年収・給与 | 年収570〜690 万円 月給制 基本給318000円 残業代 全額支給 通勤手当あり 実費支給 賞与あり 年2回（7月、12月） 昇給あり 年1回（4月※人事評価に応じる） |
| 待遇・福利厚生 | 退職金制度、永年勤続褒章、通信講座受講支援、福利厚生システム（ベネフィット・ワン）加入など |
| 休日休暇 | 【年間休日】124日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,特別休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | 水ing株式会社 |
| 事業内容・会社の特徴 | 水道用ろ過設備納入をルーツとし、2009年の荏原グループ内の水処理部門の統合、2010年の三菱商事、日揮の大手3社が共同出資して設立された企業です。 国内外の水環境インフラの開発、設計、施工からアフターサービスまで全ての事業を展開しています。 ■事業内容 ・水処理プラント（上水・下水処理場）の設計、建設、保守管理 ・機器・環境薬品の開発、販売、水質の検査、測定、分析業務 ・資源再生技術の開発、発電プラントの設計、建設、保守管理 ■特徴 上下水道や尿処理施設、最終処分場、バイオマス施設、産業水処理など、あらゆる水処理に対応でき、水処理メーカーとしては、国内トップクラスの規模を誇っています。 自治体・官公庁との取引が多い一方で、民間企業の医薬品の研究施設や工場などで水処理の維持管理を行うケースも増えています。自治体が運営する浄水場や下水処理場はもちろん民間の工場や飲料水メーカー、水族館のろ過装置など活躍の分野は益々広がっています。 |
