- 職種
- 人事（HRBP）
- 募集会社
- 非公開
- 上場企業
- 英語力不問
- 転勤なし
- 土日祝休み
募集要項 |
|
|---|---|
| 各事業の戦略とリンクし、人・組織の観点から事業成長を支援する役割を担います。 機能組織（採用・制度・労務）と連携し、以下の業務を推進していただきます。 |
|
| 職種名 | 人事（HRBP） |
| 募集背景 | 人材開発部では、採用や労務・制度といった機能組織と、各事業へ配置するHRBPのマトリックス型の組織として再編を進めています。 今回は、そのなかでもHRBPポジションでご活躍いただける方を募集しております。 |
| 仕事内容 | ・採用要件定義及び採用活動の実行 ・採用戦略・配置戦略の設計と実践 ・評価制度の検討 ・新任メンバーのオンボーディング施策 ・理念浸透／考課運用など 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 経営管理本部 人材開発部／本社人事組織 正各組織併せて60名弱の組織 |
| 応募資格 | 以下いずれかの経験 ・事業サイドにおける責任者経験(営業・CS・マーケ・事業企画などの部室長経験) ※事業成長に必要なケイパビリティとは何か？を人・組織の観点から考えたことがある方 例：人員計画の策定、事業責任者経験、採用・組織人事の経験など ・HRBP、人事部長、人事マネージャー、採用マネージャーなどの経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 敷地内全面禁煙 |
| 年収・給与 | 年収850〜1200 万円 月給制 基本給700000円 管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外 通勤手当あり 実費支給(上限あり) 35,000円 賞与あり 年2回 昇給あり 年2回(半年ごとの考課により決定) |
| 待遇・福利厚生 | 育児・介護短時間措置制度、持株奨励金（10％の奨励金支給）、福利厚生施設利用制度、書籍購入制度（全額会社負担）、リモートワーク（業務の都合に応じて相談可）、ベビーシッター利用補助制度、資格取得支援制度 |
| 休日休暇 | 【年間休日】121日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇,介護休暇 |
会社概要 |
|
| 社名 | 非公開 |
| 事業内容・会社の特徴 | 情報インフラのサービスを提供しています。 |
