- 職種
- 採用マネージャー（人事課長候補）【人事業務全般の経験が積める／創業以来黒字経営の歯科FCチェーン】
- 募集会社
- ホワイトエッセンス株式会社
- 株式公開準備
- 管理職・マネジャー
- 英語力不問
- 転勤なし
- 土日祝休み
募集要項 |
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| 職種名 | 採用マネージャー（人事課長候補）【人事業務全般の経験が積める／創業以来黒字経営の歯科FCチェーン】 |
| 募集背景 | IPO準備中であり、5年以内に500店舗の加盟店計画や海外事業展開、工場の拡張なども見据えており、幅広い採用が必要になっております。 正社員採用を中心に、新卒採用/既卒採用/中途採用すべての領域でご活躍いただける方を募集しております。 |
| 仕事内容 | 採用業務およびメンバーマネジメントをメインにお任せします。 将来的には、人事部としてオンボーディング企画、定着率向上の施策、 研修、評価制度等、人事全般業務にキャリアを広げていただく想定です。 【具体的な業務内容】 ■中途採用 ・経営計画の要員計画に合わせた人材採用の戦略策定 ・求人票作成・採用手法の選定・ペルソナ設定・面接 ■新卒採用 ・採用ブランディングの戦略策定 ・インターンシップの企画運営、募集媒体の選定、求人広告の作成・製作、面接、フォローアップ ・説明会運営から面接の実務 ・採用チームメンバーのマネジメント（現在2名） 【ご入社後のミッション】 今期の採用計画としては、新卒採用20名、キャリア採用30名~40名程度を目標としています。 キャリア採用においては幹部層等のハイレイヤー採用も含まれます。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 管理本部人事総務部の採用チーム（現在メンバー2名）への配属となります。 レポートラインは管理本部長（50代）、および人事総務部長です。 |
| 応募資格 | ・採用業務の経験（新卒/中途不問） ・採用業務における戦略策定、あるいはマネジメント経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 勤務地：東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル アクセス：各線「渋谷駅」より徒歩10分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 敷地内全面禁煙 |
| 年収・給与 | 年収600〜850 万円 月給制 基本給320000円 残業代 固定残業代制 固定残業時間: 30時間 固定残業代: 80000円超過分は全額支給 手当: あり ■変動手当 住宅手当（支給条件あり）、図書手当、資格取得手当 通勤手当あり 実費支給(上限なし) 賞与あり 年2回 昇給あり 年1回 |
| 待遇・福利厚生 | ■図書購入費(月額一定額まで会社負担仕事に関する書籍購入は、会社負担)■短時間正社員制度(小さな子供を持つ社員は、1日の勤務時間を短縮して勤務しています)■資格取得のための受験費会社負担■東急不動産のテナント優待サービス |
| 休日休暇 | 【年間休日】120日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | ホワイトエッセンス株式会社 |
| 事業内容・会社の特徴 | ＜「ホワイトエッセンス」というブランド名で歯科医院のフランチャイズ展開をする企業＞ 『笑顔創造産業』 ：健康な人が歯医者に通い、より健康になる・キレイになるという価値観を提供しています。 ＜企業の特徴＞ 歯科医院向けの経営コンサルティング事業および歯科医院のフランチャイズ展開をしています。 日本全国にある歯科医院の数は約7万あり、4万強と言われるコンビニの数よりも多いと言われています。現在、患者を奪い合う形になっており、良好な経営を続けて行くためには、他の医院との明確な差別化が必要となっているのが現状です。そんな中、今は芸能人のように歯を白く見せるためのホワイトニングなど、美容目的で来院する患者も増えていることもあり、歯科医師から同社が展開する「ホワイトエッセンス」への希望が殺到しています。しかしブランド力を維持や、また健全な歯科医院の運営を行うためにも、加盟希望対象者には厳選な審査を行っています。（現状10医院に3医院しか審査に合格できない） 経営的な視点や、また医師の人物面など多くの事柄から総合的に判断し、コンサルタントが判断し加盟店を選ぶという立場で仕事をしている会社です。 |
