- 職種
- キャリア採用スペシャリスト（課長クラス）【採用計画から部門コンサルティングまでお任せ】
- 募集会社
- 日本電気株式会社
- 上場企業
- 管理職・マネジャー
- 英語力が必要
- 土日祝休み
募集要項 |
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|---|---|
| NECキャリア採用のプランニングから、他社動向の把握、採用実務から部門コンサルティングまで、広範囲にわたって業務をリードしていただきます。 | |
| 職種名 | キャリア採用スペシャリスト（課長クラス）【採用計画から部門コンサルティングまでお任せ】 |
| 募集背景 | 全社改革を進める中で、特に注力しているのがヒトと組織開発の領域です。 中途採用グループでも、これまでのシステムやオペレーションにとらわれず、抜本的な改革を進めるため、新しい手法や考え方をもってコンセプトやプロセス改善、ゆくゆくは組織強化に貢献いただける方を募集します。 |
| 仕事内容 | ■採用戦略プランニング／プロセス設計・管理・実行 ・自社の事業戦略を正しく理解し、新たな(未実施の）採用手法の創造 ・社内外のネットワークを有効活用し、ダイレクトソーシング実施 ・新規オペレーションの設計、もしくは既存オペレーションの再構築 ・人事組織横断的な課題に適したシステムを選定および、導入プロジェクトのリード 等 ■データマネジメント ・自チームのKPI設定、モニタリング体制の構築 ・データから見える課題を抽出し、その課題に対する解決策の立案・提案・遂行 等 ■リスク管理業務 採用システムやオペレーション等の再構築を進めているフェーズのため、従業員2万人を超える大きな組織で、 採用基盤の構築から裁量をもって携わっていただけます。 採用部門のみならず、各組織のHRBPや、報酬・労務チーム等の人事組織といった、複数のステークホルダーと連携を取りつつ、NECグループの組織強化に貢献していただきます。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 人材組織開発統括部に配属予定です。 中途採用を通じて、NECグループが提供する顧客価値と企業価値の最大化をミッションとして掲げています。性別・年次に関係なく活躍出来る環境がございます。 |
| 応募資格 | ・事業会社での中途採用経験（経験採用規模の目安：年間50名以上の採用経験） ・採用に関わる領域での、何らかのリーダー経験 ・英語でのコミュニケーションが可能な方（目安：TOEIC700点程度） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 勤務地：本社 東京都港区芝5-7-1 アクセス：都営地下鉄/三田線「芝公園駅」より徒歩3分、JR各線「田町駅」より徒歩3分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所 ＜受動喫煙防止策＞ 屋内に喫煙可能室設置 |
| 年収・給与 | 年収930〜1100 万円 月給制 基本給450000円〜650000円 残業代 残業代支給対象外 通勤手当あり 実費支給(上限なし) 賞与あり 年2回 昇給あり 年1回（4月） |
| 待遇・福利厚生 | 退職金制度・財形貯蓄制度・従業員持株会・住宅融資・その他（直営保養所等） 【その他】 リモートワーク補足：必要に応じてリモートワーク可、会社が指定した場所のみ可、原則無期限で可、全従業員可 |
| 休日休暇 | 【年間休日】125日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | 日本電気株式会社 |
| 事業内容・会社の特徴 | ■企業の特徴────────────── ICTを活用して社会インフラを高度化する「社会ソリューション事業」に注力。同社は、120年以上にも及ぶ歴史の中で培ったICTアセットを活かして、「安全」「安心」「効率」「公平」という4つの社会価値を創造していきます。 ■事業モデル────────────── 〇パブリック事業 政府、官公庁、地方公共団体、公共機関などに向け、ネットワーク技術やセンサ技術、データ分析技術などとシステムインテグレーション力により、安全・安心で効率的な社会ソリューションを提供 〇エンタープライズ事業 製造業、流通・サービス業、金融業などの民需向けにITソリューションを提供 〇ネットワークサービス事業 国内の通信事業者向けに、ネットワーク構築に必要な機器や運用管理のための基盤システム、運用サービスなどを提供 〇システムプラットフォーム事業 端末、ネットワーク機器、コンピュータ、ソフトウェアなどのビジネス向け製品や、保守サービスを提供 〇グローバル事業 海外市場を対象として、生体認証ソリューション、サービスプロバイダ向けソフトウェア・サービス、大型蓄電システムなどを提供 |
